Master in Finance and Business Administration + University stopień (8 punktów ECTS)

W obecnym kontekście ekonomicznym systemu biznesowym ważne jest dobrze trenować w administracji i finansach, specjalizującym się w tym oddziale, ponieważ należy go ułatwić bezwzględną kontrolę wiedzy organizacyjnej i rozwój zarządzania finansowego w oparciu o podejmowanie decyzji, które zwiększają generowanie korzyści. W tym celu ważne jest, aby jasno określić, że w sektorze finansowym są 2 podstawowe oddziały: administracja i finanse. W obu przypadkach firmy potrzebują menedżerów zdolnych do wdrażania strategii, które optymalizują odkrycie nowych źródeł finansowania, skuteczności zarządzania zasobami, kontroli inwestycji, wydajności administracyjnej lub podejmowaniu decyzji. W ten sposób bardziej szczegółowe szkolenie w zakresie administracji i finansów jest niezbędne, aby przyjąć pozycje maksymalnej odpowiedzialności w tym obszarze.

- Znaj bardziej szczegółowy świat administracji i finansów. - Przeanalizuj przepisy i główne cechy konwencjonalnych i telematycznych instrumentów płatności i płatności. - Określ dokumentację odpowiadającą różnym konwencjonalnym i telematycznym instrumentom płatności i płatności. - Poznaj różne środki płatności (płatność gotówkowa, czeki, rachunek wymiany, karty płac, debet i kredyty, wpływy, płatność wirtualna, wirtualna TPV, waluta elektroniczna), a także jej cechy i działanie. - Opisz strukturę systemu finansowego, jego relacje wewnętrzne i jego funkcję w gospodarce. - Oceń alternatywne formularze finansowania, które spełniają potrzeby finansowe. - Przeanalizuj cechy finansowania produktów i usług. - Przeanalizuj proces audytu identyfikujący jego różne fazy, generowane przepływy informacji i używane instrumenty. - Przeanalizuj procedury kontroli wewnętrznej firmy.

- Znaj bardziej szczegółowy świat administracji i finansów. - Przeanalizuj przepisy i główne cechy konwencjonalnych i telematycznych instrumentów płatności i płatności. - Określ dokumentację odpowiadającą różnym konwencjonalnym i telematycznym instrumentom płatności i płatności. - Poznaj różne środki płatności (płatność gotówkowa, czeki, rachunek wymiany, karty płac, debet i kredyty, wpływy, płatność wirtualna, wirtualna TPV, waluta elektroniczna), a także jej cechy i działanie. - Opisz strukturę systemu finansowego, jego relacje wewnętrzne i jego funkcję w gospodarce. - Oceń alternatywne formularze finansowania, które spełniają potrzeby finansowe. - Przeanalizuj cechy finansowania produktów i usług. - Przeanalizuj proces audytu identyfikujący jego różne fazy, generowane przepływy informacji i używane instrumenty. - Przeanalizuj procedury kontroli wewnętrznej firmy.

W obecnym kontekście ekonomicznym systemu biznesowym ważne jest dobrze trenować w administracji i finansach, specjalizującym się w tym oddziale, ponieważ należy go ułatwić bezwzględną kontrolę wiedzy organizacyjnej i rozwój zarządzania finansowego w oparciu o podejmowanie decyzji, które zwiększają generowanie korzyści. W tym celu ważne jest, aby jasno określić, że w sektorze finansowym są 2 podstawowe oddziały: administracja i finanse. W obu przypadkach firmy potrzebują menedżerów zdolnych do wdrażania strategii, które optymalizują odkrycie nowych źródeł finansowania, skuteczności zarządzania zasobami, kontroli inwestycji, wydajności administracyjnej lub podejmowaniu decyzji. W ten sposób bardziej szczegółowe szkolenie w zakresie administracji i finansów jest niezbędne, aby przyjąć pozycje maksymalnej odpowiedzialności w tym obszarze.

W obecnym kontekście ekonomicznym systemu biznesowym ważne jest dobrze trenować w administracji i finansach, specjalizującym się w tym oddziale, ponieważ należy go ułatwić bezwzględną kontrolę wiedzy organizacyjnej i rozwój zarządzania finansowego w oparciu o podejmowanie decyzji, które zwiększają generowanie korzyści. W tym celu ważne jest, aby jasno określić, że w sektorze finansowym są 2 podstawowe oddziały: administracja i finanse. W obu przypadkach firmy potrzebują menedżerów zdolnych do wdrażania strategii, które optymalizują odkrycie nowych źródeł finansowania, skuteczności zarządzania zasobami, kontroli inwestycji, wydajności administracyjnej lub podejmowaniu decyzji. W ten sposób bardziej szczegółowe szkolenie w zakresie administracji i finansów jest niezbędne, aby przyjąć pozycje maksymalnej odpowiedzialności w tym obszarze.

Szkolenie to nie jest uwzględnione w zakresie oficjalnych szkoleń regulowanych (edukacja niemowląt, edukacja podstawowa, wykształcenie średnie, oficjalne szkolenie zawodowe FP, Backalaureate, University, oficjalne mistrz i doktorat uniwersytetu). Jest to zatem uzupełniające się i/lub specjalizacyjne szkolenie, mające na celu zdobycie określonych umiejętności, umiejętności lub zdolności zawodowej natury, możliwość ledwo uzasadniania w klatkach roboczych i/lub konkurencjach opozycyjnych, zawsze w sekcji szkolenia uzupełniającego i/lub ciągłego szkolenia zawsze niezbędne do przeglądu konkretnych wymagań pracy publicznej pracy na rynku pracy w pracy publicznej.