Master in Mediation: International Master in Mediation and Conflict Resolution

Jeśli pracujesz w dziedzinie firmy i chcesz poznać podstawowe techniki rozwiązywania konfliktów i nauczenia się niezbędnych technik negocjacji, to twój czas, z mistrzostwo w rozwiązywaniu konfliktów pracy: negocjacje, mediacja, pojednanie, monitorowanie i sądownictwo za pośrednictwem możesz zdobyć niezbędną wiedzę, aby wykonać tę funkcję w najlepszy możliwy sposób. Mistrzostwo ma na celu, że uczeń był świadomy potrzeby zapobiegania, zarządzania i rozwiązania konfliktów, ponieważ jeśli oba problemy zostaną uwzględnione, współpraca i dobre wyniki klimatu zostaną uzyskane we wszystkich aspektach.

- Korzystanie z wywiadu biznesowego. - Rozwiąż problemy i podejmuj decyzje. - Zarządzaj konfliktami. - Zastosuj techniki negocjacyjne, aby rozwiązać konflikty. - Naucz się kierować i koordynować spotkania w dziedzinie biznesowej. - Opanuj techniki negocjacyjne, które pozwalają osiągnąć korzystne umowy. - Poznaj dynamikę, która ma miejsce w grupie i wiedz, jak zastosować odpowiednie techniki grupy w oparciu o cechy tych ostatnich i cele, które mają zostać osiągnięte. - Naucz się kierować i koordynować spotkania w dziedzinie biznesowej. - Zrozum zastosowanie procesu selekcji kompetencji, biorąc pod uwagę wszystkie fakty, które występują od opracowania profilu do wywiadu. - Przygotuj ucznia do odgrywania roli postaci lidera, z cechami, które go charakteryzują i zrozumienie przede wszystkim, że jego główna praca przed grupą będą motywowane. - Poznaj elementy, które charakteryzują proces coachingu. - Wprowadź w praktyce coachingu jako przestrzeń do budowy zmysłu osobistego i zawodowego.

Sektor biznesowy / rozwiązywanie konfliktów / ekspert negocjacyjny.

Ten tytuł magistra w zakresie rozwiązywania konfliktów pracy: negocjacje, mediacja, pojednanie, monitorowanie i sądownictwo poprzez przygotowanie cię do szerokiej wizji środowiska biznesowego i technik, które należy przeprowadzić w celu analizy i zarządzania różnymi konfliktami, które mogą powstać, zdobywając wszystko odniesienie do funkcjonowania profesjonalnie. Możesz także specjalizować się w negocjacjach.

Master w zakresie rozwiązywania konfliktów robotniczych: negocjacje, mediacja, pojednanie, monitorowanie i sądownictwo są skierowane do wszystkich tych profesjonalistów w sektorze, którzy chcą kontynuować szkolenie w terenie i chcą poszerzyć swoją wiedzę lub specjalizować się w rozwiązywaniu konfliktów i technik negocjacji.

Szkolenie to nie jest uwzględnione w zakresie oficjalnych szkoleń regulowanych (edukacja niemowląt, edukacja podstawowa, wykształcenie średnie, oficjalne szkolenie zawodowe FP, Backalaureate, University, oficjalne mistrz i doktorat uniwersytetu). Jest to zatem uzupełniające się i/lub specjalizacyjne szkolenie, mające na celu zdobycie określonych umiejętności, umiejętności lub zdolności zawodowej natury, możliwość ledwo uzasadniania w klatkach roboczych i/lub konkurencjach opozycyjnych, zawsze w sekcji szkolenia uzupełniającego i/lub ciągłego szkolenia zawsze niezbędne do przeglądu konkretnych wymagań pracy publicznej pracy na rynku pracy w pracy publicznej.