Master in Międzynarodowej Dyrekcji Spółki

Na rynku XXI wieku zwiększa się, biorąc pod uwagę wszystkie czynniki zewnętrzne i wewnętrzne, które wpływają na proces internacjonalizacji biznesu.

- Poznaj i odpowiedz na problem operacji międzynarodowej w firmie. - Planowanie i wdrażanie strategii w różnych obszarach, w których integrują organizację biznesową. - Poznaj techniki negocjacji i komunikacji biznesowej oraz ich zastosowania w handlu międzynarodowym. - Naucz się projektować i wdrażać różne międzynarodowe polityki marketingowe. - Zapewnij niezbędne narzędzia do międzynarodowego zarządzania finansami i planowania. - Zapewnij niezbędne narzędzia do zarządzania i koordynowania różnych działów, które składają się na firmę.

Jako menedżer lub kierownik działu zarządzania przedsiębiorstwem lub, jako doradca w dowolnym innym dziale związanym z zarządzaniem spółką, a także prywatnym konsultantem spółek w biurach i poradach.

Ten tytuł magistra w międzynarodowym zarządzaniu firmami przynosi studentom wszystkie narzędzia do kierowania każdej firmy, niezależnie od zakresu, w którym wielofunkcja zdolna do rozwiązywania wszystkich konfliktów, które mogą powstać podczas koordynacji różnych działów i strategii przyjętych przez firmę.

Skierowane do menedżerów zajmujących stanowiska związane z zarządzaniem i administracją firmy, a także przedsiębiorcy, którzy chcą nadać nowy impuls swojej karierze zawodowej lub działalności, ponadto jest to idealne uzupełnienie dla studentów, którzy mają tytuły uniwersyteckie lub równoważne związane z dziedziną biznesową, którzy chcą specjalizować się i skoncentrować swój profil akademicki na tym rynku pracy.

Szkolenie to nie jest uwzględnione w zakresie oficjalnych szkoleń regulowanych (edukacja niemowląt, edukacja podstawowa, wykształcenie średnie, oficjalne szkolenie zawodowe FP, Backalaureate, University, oficjalne mistrz i doktorat uniwersytetu). Jest to zatem uzupełniające się i/lub specjalizacyjne szkolenie, mające na celu zdobycie określonych umiejętności, umiejętności lub zdolności zawodowej natury, możliwość ledwo uzasadniania w klatkach roboczych i/lub konkurencjach opozycyjnych, zawsze w sekcji szkolenia uzupełniającego i/lub ciągłego szkolenia zawsze niezbędne do przeglądu konkretnych wymagań pracy publicznej pracy na rynku pracy w pracy publicznej.