Master in Personal Development and Leadership + University stopień (+8 kredytów ECTS)

Jeśli pracujesz w środowisku psychologii i chcesz specjalizować się w leczeniu inteligencji emocjonalnej, a także wykonać procesy interweniowania w samoocenę pacjenta, to twój czas, z mistrzem rozwoju osobistego i przywództwa, możesz zdobyć niezbędną wiedzę, aby rozwinąć tę funkcję w najlepszy możliwy sposób. Techniki kontroli i umiejętności inteligencji emocjonalnej są podstawowymi praktykami i umiejętnościami w sytuacjach, w których kilka osób zbliża się i szczególnie w aspekcie pracy, dlatego mistrz w rozwoju osobistym i przywództwie staje się możliwością rozpuszczalnika dla tych, którzy nawet jeśli są doskonale zintegrowani z pracą, muszą aktualizować i rozszerzać wiedzę lub ćwiczenia w nowych aspektach, takich jak te, które przedstawiamy. Możesz także dowiedzieć się więcej o emocjach skupionych na emocjach.

- Naucz uczniowi podstawowe pojęcia związane z inteligencją emocjonalną, aby był w stanie zidentyfikować emocje, efekty i działania, które może spowodować sytuację konfliktu. - Wiedz, co to jest samoocena emocjonalna i różne techniki go opracować. - Przyczyniają się do konkurencyjności firm sprzyjających wprowadzaniu technik kontroli emocjonalnej i inteligencji, zapewniając dostosowanie pracowników do wprowadzonych zmian. - Podkreśl znaczenie idei, że uczeń musi internalizować, ponieważ jest to praca lub zadanie bezpośredniej zgodności z ludźmi, cechy empatii, odpowiedzialności i zdolności zarządzania muszą być niezbędne w osobie, która uosabia dany profil. - Dowiedz się, jakie emocje składają się jako zmienna hipotetyczna, jej funkcjonalność i konceptualizacja. - Naucz się funkcji i lokalizacji gruczołów hormonalnych. - Poznaj mechanizmy obrony, komórek i tkanek w układzie odpornościowym. - Rozróżnij różne teorie emocji i ich cech. - Opisz funkcje emocji i ich wpływ na zdrowie.

- Naucz uczniowi podstawowe pojęcia związane z inteligencją emocjonalną, aby był w stanie zidentyfikować emocje, efekty i działania, które może spowodować sytuację konfliktu. - Wiedz, co to jest samoocena emocjonalna i różne techniki go opracować. - Przyczyniają się do konkurencyjności firm sprzyjających wprowadzaniu technik kontroli emocjonalnej i inteligencji, zapewniając dostosowanie pracowników do wprowadzonych zmian. - Podkreśl znaczenie idei, że uczeń musi internalizować, ponieważ jest to praca lub zadanie bezpośredniej zgodności z ludźmi, cechy empatii, odpowiedzialności i zdolności zarządzania muszą być niezbędne w osobie, która uosabia dany profil. - Dowiedz się, jakie emocje składają się jako zmienna hipotetyczna, jej funkcjonalność i konceptualizacja. - Naucz się funkcji i lokalizacji gruczołów hormonalnych. - Poznaj mechanizmy obrony, komórek i tkanek w układzie odpornościowym. - Rozróżnij różne teorie emocji i ich cech. - Opisz funkcje emocji i ich wpływ na zdrowie.

Mistrz rozwoju osobistego i przywództwa przygotowuje ucznia do zdominowania najbardziej skutecznych i użytecznych technik inteligencji emocjonalnej i inteligencji emocjonalnej. Ponadto, mając mistrza rozwoju osobistego i przywództwa, będzie w stanie interweniować i leczyć samoocenę pacjenta, a także używać technik psychologii do emocji.

Jeśli pracujesz w środowisku psychologii i chcesz specjalizować się w leczeniu inteligencji emocjonalnej, a także wykonać procesy interweniowania w samoocenę pacjenta, to twój czas, z mistrzem rozwoju osobistego i przywództwa, możesz zdobyć niezbędną wiedzę, aby rozwinąć tę funkcję w najlepszy możliwy sposób. Techniki kontroli i umiejętności inteligencji emocjonalnej są podstawowymi praktykami i umiejętnościami w sytuacjach, w których kilka osób zbliża się i szczególnie w aspekcie pracy, dlatego mistrz w rozwoju osobistym i przywództwie staje się możliwością rozpuszczalnika dla tych, którzy nawet jeśli są doskonale zintegrowani z pracą, muszą aktualizować i rozszerzać wiedzę lub ćwiczenia w nowych aspektach, takich jak te, które przedstawiamy. Możesz także dowiedzieć się więcej o emocjach skupionych na emocjach.

Szkolenie to nie jest uwzględnione w zakresie oficjalnych szkoleń regulowanych (edukacja niemowląt, edukacja podstawowa, wykształcenie średnie, oficjalne szkolenie zawodowe FP, Backalaureate, University, oficjalne mistrz i doktorat uniwersytetu). Jest to zatem uzupełniające się i/lub specjalizacyjne szkolenie, mające na celu zdobycie określonych umiejętności, umiejętności lub zdolności zawodowej natury, możliwość ledwo uzasadniania w klatkach roboczych i/lub konkurencjach opozycyjnych, zawsze w sekcji szkolenia uzupełniającego i/lub ciągłego szkolenia zawsze niezbędne do przeglądu konkretnych wymagań pracy publicznej pracy na rynku pracy w pracy publicznej.