Master in Psychology of Organizations and Work + University stopień

Ten tytuł magistra psychologii organizacji i pracy oferuje wyspecjalizowane szkolenie w tej dziedzinie. Psychologia pracy i organizacji jest wyspecjalizowanym obszarem psychologii, którego najbardziej bezpośrednim doświadczeniem jest psychologia przemysłowa i psychologia społeczna. Jest to dyscyplina naukowa, która bada zachowanie istoty ludzkiej i jej doświadczeń w kontekście pracy i organizacji z perspektywy indywidualnej, grupy i organizacyjnej. Ten mistrz oferuje wyspecjalizowane szkolenie w tej dziedzinie.

- Poznaj podstawowe aspekty psychologii organizacji i pracy. - Naucz uczniowi podstawowe pojęcia związane z inteligencją emocjonalną, aby był w stanie zidentyfikować emocje, efekty i działania, które może spowodować sytuację konfliktu. - Uzyskaj przygotowanie, które umożliwia profesjonalistę zdolnym do tworzenia, zarządzania i prowadzenia zespołów roboczych zorientowanych na cele w firmie. - Poznaj elementy, które charakteryzują proces coachingu. - Wprowadź w praktyce coachingu jako przestrzeń do budowy zmysłu osobistego i zawodowego.

Po zakończeniu tego szkolenia nabyłeś niezbędne uprawnienia do profesjonalnego ćwiczenia w następujących sektorach: ludzkie, zasoby komercyjne, uwaga opinia publiczna, dostawcy, osoby utrzymujące, dział komunikacji, public relations, personel działu marketingu.

Poniższa mistrzowa psychologia organizacji i pracy przygotowuje go do specjalizacji w psychologii organizacji i pracy, pogłębiając takie problemy, jak psychologia, inteligencja emocjonalna stosowana w firmie, coaching biznesowy, rozpinanie zespołu i rozwiązywanie konfliktów.

Ten tytuł magistra psychologii organizacji i pracy jest skierowany do menedżerów, odpowiedzialnych i koordynatorów zespołów roboczych w firmie, zasobów ludzkich, profesjonalistów lub każdego, kto chce rozwinąć wiedzę na ten temat.

Szkolenie to nie jest uwzględnione w zakresie oficjalnych szkoleń regulowanych (edukacja niemowląt, edukacja podstawowa, wykształcenie średnie, oficjalne szkolenie zawodowe FP, Backalaureate, University, oficjalne mistrz i doktorat uniwersytetu). Jest to zatem uzupełniające się i/lub specjalizacyjne szkolenie, mające na celu zdobycie określonych umiejętności, umiejętności lub zdolności zawodowej natury, możliwość ledwo uzasadniania w klatkach roboczych i/lub konkurencjach opozycyjnych, zawsze w sekcji szkolenia uzupełniającego i/lub ciągłego szkolenia zawsze niezbędne do przeglądu konkretnych wymagań pracy publicznej pracy na rynku pracy w pracy publicznej.