Master in Women, Culture and Society + University stopień

Jeśli interesujesz się równymi szansami między mężczyznami i kobietami w społeczeństwie i chcesz nauczyć się kluczowych koncepcji, aby być profesjonalistą prowadzącym projekty i studia płciowe, to twój czas, z tytułem magistra studiów płciowych: kobiety, kultura i społeczeństwo mogą zdobyć niezbędną wiedzę, aby rozwinąć tę pracę w najlepszy możliwy sposób.

- Zastosuj ustawodawstwo i aspekty związane z równością płci i możliwościami w zarządzaniu i organizacji grup ludzkich. - Wykonaj zadania konsultacyjne prawne dotyczące równych szans. - Zapewnij wiedzę teoretyczną, zarówno w celu zrozumienia znaczenia, jak i zastosowania perspektywy płci w dziedzinie interwencji społecznej, a także zdefiniowania, promowania i realizacji programów równych szans między kobietami i mężczyznami, reagując na rosnące zapotrzebowanie na zatrudnienie powstało równolegle do nowego prawa równości.

Ekspert w dziedzinie równości / zarządzania planem równości / usług społecznych / Agenta równych szans dla kobiet.

Master in Gender Studies: Kobiety, kultura i społeczeństwo przygotowuje się do szerokiej i precyzyjnej wizji środowiska równości, zarówno w pracy, jak i środowisku społecznym, ucząc się różnych czynników, które wpływają i stosują techniki i środki w celu rozwiązania tego problemu.

Master in Gender Studies: Kobiety, kultura i społeczeństwo są skierowane do wszystkich, którzy są zainteresowani zdobyciem wiedzy na temat nierówności płci, a także sposobu, w jaki muszą interweniować przed nimi, a także specjalistów zainteresowani rozszerzeniem swojej wiedzy.

Szkolenie to nie jest uwzględnione w zakresie oficjalnych szkoleń regulowanych (edukacja niemowląt, edukacja podstawowa, wykształcenie średnie, oficjalne szkolenie zawodowe FP, Backalaureate, University, oficjalne mistrz i doktorat uniwersytetu). Jest to zatem uzupełniające się i/lub specjalizacyjne szkolenie, mające na celu zdobycie określonych umiejętności, umiejętności lub zdolności zawodowej natury, możliwość ledwo uzasadniania w klatkach roboczych i/lub konkurencjach opozycyjnych, zawsze w sekcji szkolenia uzupełniającego i/lub ciągłego szkolenia zawsze niezbędne do przeglądu konkretnych wymagań pracy publicznej pracy na rynku pracy w pracy publicznej.