Master of Stały Szkolenie w zakresie planów równości: specjalizacja w przygotowaniu, rejestracji i zarządzaniu planami równości w firmach + 60 kredytów ECTS

Niniejszy stopień magistra, w równych planach: specjalizacja w opracowywaniu, rejestracji i zarządzaniu równymi planami w firmach, ma na celu ułatwienie studentów niezbędnych do opracowania i wdrażania planów równych możliwości w firmie i oficjalnych organizacjach, poprzez zastosowanie wiedzy teoretycznej praktycznej w dziedzinie profesjonalnej. Zatem wraz z tym mistrzem ma na celu wniesienie niezbędnej wiedzy do przeprowadzenia opracowania i zarządzania równymi planami spółki.

Określ zakres, znaczenie i cele polityki równości w sferach europejskich, państwowych i autonomicznych. Określ znaczenie rokowań zbiorowych jako instrumentu promocji równych szans. Poznaj podstawy prawa dotyczące równych możliwości, w których należy założyć plan równości w spółce. Wyjaśnij każdy z instrumentów, które biorą udział w procesie gromadzenia informacji w celu opracowania planu równości, aby zapewnić uczniom wiedzę, kompetencje i zdolności niezbędne do projektowania i opracowywania programów szkoleniowych w zakresie równości płci. Kontekstowa równość w krajowych ramach regulacyjnych, podkreślając środki społeczne przyjęte w odniesieniu do równości płci i możliwościom we wszystkich dziedzinach społecznych w ogóle i konkretnych wytycznych w zakresie zarządzania i organizacji grup ludzkich.

Usługi społeczne, szkoły, instytuty, firmy publiczne i prywatne związane z równością płci, zasobami ludzkimi, partiami politycznymi, konsultacjami, administracją.

Dzięki realizacji tego mistrza studenci zdobędą niezbędną wiedzę, która następnie pozwoli im ćwiczyć jako profesjonalista w dziedzinie równości płci: opracowanie planów równości dla firm i organów publicznych, działając jako odpowiedzialny za równość w spółkach publicznych i organizacja

To mistrz, plany równości: specjalizacja w przygotowaniu, rejestracja i zarządzanie planami równości w firmach jest skierowana do profesjonalistów biznesowych, odpowiedzialnych za realizację planów równości spółki oraz wszystkich zainteresowanych nabyciem szkolenia związanych z planami równości.

Szkolenie to nie jest uwzględnione w zakresie oficjalnych szkoleń regulowanych (edukacja niemowląt, edukacja podstawowa, wykształcenie średnie, oficjalne szkolenie zawodowe FP, Backalaureate, University, oficjalne mistrz i doktorat uniwersytetu). Jest to zatem uzupełniające się i/lub specjalizacyjne szkolenie, mające na celu zdobycie określonych umiejętności, umiejętności lub zdolności zawodowej natury, możliwość ledwo uzasadniania w klatkach roboczych i/lub konkurencjach opozycyjnych, zawsze w sekcji szkolenia uzupełniającego i/lub ciągłego szkolenia zawsze niezbędne do przeglądu konkretnych wymagań pracy publicznej pracy na rynku pracy w pracy publicznej.