Master w zakresie zarządzania siły roboczej, technologii i ochrony danych w zasobach ludzkich

Rynek pracy potrzebuje coraz większej liczby specjalistów z specjalistyczną, a jednocześnie wiedzą poprzeczną, przeszkoloną w obliczu funkcji zarządzania pracą i zasobami ludzkimi każdej firmy, z podejściem technologicznym, które prowadzi nas do pozycjonowania nas na wysokim poziomie konkurencyjnym i całkowicie zaktualizowane do wymagań naszego społeczeństwa. Master w zakresie zarządzania pracą, technologią i ochroną danych w zasobach ludzkich oferuje kompletną treść, aby móc zarządzać pracą i zasobami ludzkimi, poprzez zastosowanie nowych technologii i cyfryzacji zasobów ludzkich, a także ich modeli innowacji. Ponadto chodzi o wprowadzenie w praktykę różnych systemów elektronicznych, takich jak: systemy kontraktów pracy za pośrednictwem umowy@, elektroniczny system remisji dokumentów zabezpieczenia społecznego (system czerwony), elektroniczny system deklaracji rannych (Delt@) i nominaplus. Nie możemy też zapomnieć o znaczeniu ochrony danych w dziale zasobów ludzkich, niezbędnych w obecnych firmach. W INEEF dostosowujemy każdy program szkoleniowy do wymagań rynku, oferując bez wątpienia formacje, które pomagają sobie różnicować i poprawić zawodową konkurencyjność tych, którzy postawili na nas.

- Zapewnij studentom niezbędną wiedzę na temat zarządzania stosunkami pracy i zasobami ludzkimi dla każdej firmy. - Wiedz, jak używać i wdrażać różne elektroniczne systemy kontraktowe, remisję dokumentów i oświadczenia dotyczące ubezpieczenia społecznego. - Poznaj i wprowadzić w życie elektroniczny system płatności płac. - Przenieś i łącz wszystkie treści i kompetencje zarządzania pracą i zasobami ludzkimi, z nową technologią i digitalizacją tego działu. - Wprowadź dziś świat ochrony danych dla firm i specjalistów. - Aby przeprowadzić proces rekrutacji i wyboru personelu na podstawie nowych technik, które obejmują skuteczne wyszukiwanie na rynku pracy z najnowocześniejszymi trendami dotyczącymi wizerunku korporacyjnego, który projektujemy za granicą.

Kierownik lub doradca pracy, menedżer lub dyrektor ds. Zasobów ludzkich, ekspert w dziedzinie ochrony danych, ekspert w dziedzinie nowych technologii i cyfryzacji w zakresie zasobów ludzkich, ekspert w dziedzinie modeli innowacji w zakresie zasobów ludzkich. Ogólnie rzecz biorąc, specjaliści z miejsca pracy, specjaliści firmy, prawa i zasobów ludzkich. Jest to idealne uzupełnienie dla osób o stopniach u wyżej wymienionych przedmiotów.

Ten magister zarządzania siły roboczej, technologii i ochrony danych w zasobach ludzkich, przygotowuje się do zarządzania relacjami pracy i działem zasobów ludzkich każdej firmy. Daje ci wiedzę na temat najbardziej aktualnych systemów w zakresie zarządzania dokumentalnymi pracownikami, a także płac. Ponadto poznasz nowe technologie, modele innowacji, digitalizacji i ochrony danych, skierowane do działu zasobów ludzkich.

Master w zakresie zarządzania siły roboczej, technologii i ochrony danych w zasobach ludzkich jest głównie skierowany do tych, którzy mają stopień naukowy nauk o pracy, stosunki pracy, administracja i zarządzanie biznesem i/lub prawo. Z kolei jest to skierowane do każdego profesjonalnego lub studenta związanego z pracą i/lub zasobami ludzkimi, które pragną specjalizować, uzupełniać i odnawiać swoje szkolenie, a także prowadzić je do nowych technologii i cyfryzacji w zarządzaniu pracą i zasobach ludzkich.

Szkolenie to nie jest uwzględnione w zakresie oficjalnych szkoleń regulowanych (edukacja niemowląt, edukacja podstawowa, wykształcenie średnie, oficjalne szkolenie zawodowe FP, Backalaureate, University, oficjalne mistrz i doktorat uniwersytetu). Jest to zatem uzupełniające się i/lub specjalizacyjne szkolenie, mające na celu zdobycie określonych umiejętności, umiejętności lub zdolności zawodowej natury, możliwość ledwo uzasadniania w klatkach roboczych i/lub konkurencjach opozycyjnych, zawsze w sekcji szkolenia uzupełniającego i/lub ciągłego szkolenia zawsze niezbędne do przeglądu konkretnych wymagań pracy publicznej pracy na rynku pracy w pracy publicznej.