MBA Master in Innovation and Organizational Change

Każda firma musi stale wprowadzać innowacje w celu poprawy funkcjonowania i konkurencyjności w bardzo zmieniającym się, zglobalizowanym i konkurencyjnym środowisku. Kompetencje takie jak przywództwo, praca zespołowa, umiejętności interpersonalne, zdolności zarządzania, podejście do doskonałości lub orientacja usług, muszą być stosowane w celu opracowania innowacji o wartości dodanej i wpływu na firmę. Ten MBA Master w dziedzinie innowacji i zmiany organizacyjnej, z wyróżniającym się podejściem i wieloma przykładami prawdziwych firm, pozwoli ci zidentyfikować i rozwijać umiejętności i techniki, które pomogą Ci zastosować innowacje w Twojej firmie.

- Rozwijaj głębokie zrozumienie dynamiki organizacyjnej i kulturowej. - Zdobądź konkretne umiejętności przywódcze w celu prowadzenia procesów zmian organizacyjnych. - Uzyskaj głęboką wiedzę na temat teorii i koncepcji związanych z innowacjami. - Asymiluj umiejętności promujące skuteczną współpracę między zespołami multidyscyplinarnymi. - Zwiększ zdolność do oceny i mierzenia wpływu innowacji i zmian inicjatyw na organizację.

Master MBA w dziedzinie innowacji i zmian organizacyjnych ułatwi obecną wiedzę i techniki w celu zwiększenia kreatywności i innowacji w dowolnej dziedzinie organizacji. Możesz pracować zarówno w prywatnych, jak i zorganizowanych firmach, które potrzebują specjalistów, którzy wiedzą, jak promować umiejętności i innowacje przedsiębiorcze w firmie.

Dzięki naszemu MBA Master w dziedzinie innowacji i zmian organizacyjnych poznasz strategie i narzędzia niezbędne do promowania umiejętności i innowacji przedsiębiorczości w firmie. Zostaniesz ekspertem w zarządzaniu zespołami i zasobami ludzkimi, stosując najnowsze metodologie zwinnego generowania i zarządzając pozytywnymi zmianami w kierunku cyfrowej transformacji organizacji.

Ten MBA Master w dziedzinie innowacji i zmian organizacyjnych jest kierowana do danych zarządzania i specjalistów firm w dowolnym sektorze, którzy chcą zarządzać swoją pracą pod podstawą innowacji i kreatywności. Analiza rentowności technicznej, komercyjnej, organizacyjnej i ekonomicznej określonych innowacji.

Szkolenie to nie jest uwzględnione w zakresie oficjalnych szkoleń regulowanych (edukacja niemowląt, edukacja podstawowa, wykształcenie średnie, oficjalne szkolenie zawodowe FP, Backalaureate, University, oficjalne mistrz i doktorat uniwersytetu). Jest to zatem uzupełniające się i/lub specjalizacyjne szkolenie, mające na celu zdobycie określonych umiejętności, umiejętności lub zdolności zawodowej natury, możliwość ledwo uzasadniania w klatkach roboczych i/lub konkurencjach opozycyjnych, zawsze w sekcji szkolenia uzupełniającego i/lub ciągłego szkolenia zawsze niezbędne do przeglądu konkretnych wymagań pracy publicznej pracy na rynku pracy w pracy publicznej.