MF0505-2 Low i Północny kurs górski

Kurs jest skierowany do profesjonalistów w świecie zajęć fizycznych i sportowych, szczególnie w przewodniku o niskich i półprzewodnikowych trasach, w obszarze zawodowym zajęć rekreacyjnych sportów fizycznych oraz wszystkich zainteresowanych zdobyciem wiedzy związanej ze środowiskiem niskiego i pół-węglowodora-konserwacji-prowadzenia-prowadzenia i prowadzenia, analizy i oceny i oceny w zakresie działania oraz projektowania i zarządzania i zarządzania.

- Wykonaj analizę diagnostyczną kontekstu interwencji, aby określić lub dostosować plan podróży do niskiej i pół górskiej dostosowania do wymaganej usługi. - Konkretne trasy dla niskich i pół górskich działań związanych z prowadzeniem jazdy z uwzględnieniem przeprowadzonej analizy diagnostycznej. - Określ protokoły bezpieczeństwa, określanie niezbędnych zachowań i zasobów dla ochrony użytkowników, przewidując możliwe nieprzewidziane nieprzewidziane wypadki. - konkretnie protokoły dostępu i ochrony środowiska naturalnego, określając niezbędne działania i zasoby zgodnie z obecnymi przepisami dotyczącymi ich opieki i ochrony. - Przygotuj uzupełniające się działania o charakterze rekreacyjnym dla rekreacji i rozproszenia użytkowników, dostosowując ustalone cele i wytyczne, do cech i zainteresowań uczestników, do środowiska, w którym zostaną one opracowane i dostępne zasoby. - Określ proces monitorowania aktywności, zbierając niezbędne informacje w celu ich oceny, określając najbardziej odpowiednie techniki i instrumenty. - Ustal lub, w stosownych przypadkach, środki i zasoby niezbędne do realizacji usługi wymaganej na poziomie jakości, limit kosztów i planowanych celów.

Ćwicz swoją aktywność w dziedzinie działań sportowych w przyrodzie i aktywnej, sportowej lub przygodowej turystyce, w obszarach programowania, organizacji, rozwoju, monitorowania i oceny tras dla niskich i pół górskich dla wszystkich rodzajów użytkowników. Aktywność zawodowa jest prowadzona zarówno autonomicznie, jak i zatrudniona, w sferze publicznej, zarówno administracji ogólnej, autonomicznej lub lokalnej, a także w sferze prywatnej, w dużych, średnich i małych firmach: aktywne, sportowe lub przygodowe. Firmy turystyczne: hotele, kemping, schroniska, domy wiejskie. Biura podróży. Stacje narciarskie z uzupełniającą ofertą działań poza sezonem. Schroniska i schroniska górskie. Szkoły i firmy z zajęć pozalekcyjnych. Domy kolonii, hodowle szkolne, obozy. Federacje sportowe oraz kluby sportowe i towarzyskie. Firmy przewodnie. Naturalne firmy zarządzające parkami. Firmy usług szkoleniowych zasobów ludzkich. Klienci prywatni.

This training adjusts to the training itinerary of the MF0505_2 Heiners of Low and Half Mountain, certifying having overcome the different competition units included, and is aimed at the accreditation of the professional competences acquired through the work experience and the non -formal training, via which you will choose to obtain the corresponding certificate of professionalism, through the respective calls Publishing the different autonomous communities, as well as the Ministry of Labor itself (Royal Decree 659/2023 z 18 lipca, który opracowuje zarządzanie profesjonalnym systemem szkoleniowym i ustanawia stałą procedurę akredytacji kompetencji zawodowych nabytych przez doświadczenie zawodowe lub szkolenie nieformalne).

Kurs jest skierowany do profesjonalistów w świecie zajęć fizycznych i sportowych, szczególnie w przewodniku o niskich i półprzewodnikowych trasach, w obszarze zawodowym zajęć rekreacyjnych sportów fizycznych oraz wszystkich zainteresowanych zdobyciem wiedzy związanej ze środowiskiem niskiego i pół-węglowodora-konserwacji-prowadzenia-prowadzenia i prowadzenia, analizy i oceny i oceny w zakresie działania oraz projektowania i zarządzania i zarządzania.

Szkolenie to nie jest uwzględnione w zakresie oficjalnych szkoleń regulowanych (edukacja niemowląt, edukacja podstawowa, wykształcenie średnie, oficjalne szkolenie zawodowe FP, Backalaureate, University, oficjalne mistrz i doktorat uniwersytetu). Jest to zatem uzupełniające się i/lub specjalizacyjne szkolenie, mające na celu zdobycie określonych umiejętności, umiejętności lub zdolności zawodowej natury, możliwość ledwo uzasadniania w klatkach roboczych i/lub konkurencjach opozycyjnych, zawsze w sekcji szkolenia uzupełniającego i/lub ciągłego szkolenia zawsze niezbędne do przeglądu konkretnych wymagań pracy publicznej pracy na rynku pracy w pracy publicznej.