MF0506-2 Techniki progresji kursu w niskiej i pół górskiej

W świecie zajęć fizycznych i sportowych konieczne jest znanie różnych dziedzin w przewodniku przy niskich i pół górskich trasach. Zatem dzięki temu kursowi ma na celu zapewnienie niezbędnej wiedzy, aby poznać środowisko niskiej i pół-węglowodanów-konserwacji i przewodnictwa, materiału sportowego i podstawowego szkolenia w zakresie progresji w niskiej i pół górskiej oraz technik przesiedlenia w niskiej i pół górskiej.

- Właściwie przygotuj materiał sportowy, zapewniając jego dobry stan i prawidłowe działanie, aby zachować aktywność i uniknąć obrażeń lub wypadków. - Skuteczne postępy według różnorodnego terenu niskiego i pół śnieżnego terenu nordyckiego typu, dostosowując się do cech ziemi, przy użyciu odpowiedniego materiału, stosując odpowiednie techniki oraz w warunkach bezpieczeństwa. - Orient, aby określić lokalizację lub kierunek, który należy stosować w środowisku naturalnym przez cały czas i używać odpowiednich środków. - Wypełnij środowisko naturalne w przygotowanych obszarach lub nie w tym celu, przy użyciu technik kempingu i/lub vivac. - Rozpoznaj zasoby środowiska, aby skorzystać z możliwości, które oferują bez szkody ich wartości ekologicznej. - Rozpoznaj objawy meteorologiczne i środowiskowe, aby zapobiec sytuacjom niepożądanym i działać w konsekwencji w środowisku naturalnym, stosując odpowiednie środki. - Wykonaj programy szkoleniowe, które pozwalają sobie pozostać w warunkach fizycznych i technicznych wymaganych przez trasy niskie i pół górskie i rozwiązać możliwe nieprzewidziane awaryjne.

Ćwicz swoją aktywność w dziedzinie działań sportowych w przyrodzie i aktywnej, sportowej lub przygodowej turystyce, w obszarach programowania, organizacji, rozwoju, monitorowania i oceny tras dla niskich i pół górskich dla wszystkich rodzajów użytkowników. Aktywność zawodowa jest prowadzona zarówno autonomicznie, jak i zatrudniona, w sferze publicznej, zarówno administracji ogólnej, autonomicznej lub lokalnej, a także w sferze prywatnej, w dużych, średnich i małych firmach: aktywne, sportowe lub przygodowe. Firmy turystyczne: hotele, kemping, schroniska, domy wiejskie. Biura podróży. Stacje narciarskie z uzupełniającą ofertą działań poza sezonem. Schroniska i schroniska górskie. Szkoły i firmy z zajęć pozalekcyjnych. Domy kolonii, hodowle szkolne, obozy. Federacje sportowe oraz kluby sportowe i towarzyskie. Firmy przewodnie. Naturalne firmy zarządzające parkami. Firmy usług szkoleniowych zasobów ludzkich. Klienci prywatni.

Ta formacja jest dostosowywana do trasy szkoleniowej modułu szkoleniowego MF0506_2 w technikach progresji o niskiej i pół górskiej, poświadczając, że przezwyciężył różne jednostki konkurencyjne, i ma na celu akredytację zawodowych kompetencji nabytych poprzez doświadczenie zawodowe i szkolenie nieformalne, za pośrednictwem tego, które wybierzesz, aby uzyskać odpowiednią certyfikat profesjonalisty, wydawanie różnych autonomicznych wspólnot, jako dobrego szkolenia w Ministerce, w której sama straca Dekret 659/2023 z 18 lipca, który rozwija zarządzanie systemem szkoleniowym zawodowym i ustanawia stałą procedurę akredytacji kompetencji zawodowych nabytych przez doświadczenie zawodowe lub szkolenie nieformalne).

Kurs jest skierowany do profesjonalistów świata działań fizycznych i sportowych, szczególnie w przewodniku o niskich i pół górskich trasach, w obszarze zawodowym zajęć rekreacyjnych sportów fizycznych oraz do wszystkich zainteresowanych zdobyciem wiedzy związanej ze środowiskiem niskiej i pół-węglowodanów-konserwacji-zachód-meteorologii i orientacji, sportowej i podstawowej szkolenia w zakresie niskiego i połowy gór.

Szkolenie to nie jest uwzględnione w zakresie oficjalnych szkoleń regulowanych (edukacja niemowląt, edukacja podstawowa, wykształcenie średnie, oficjalne szkolenie zawodowe FP, Backalaureate, University, oficjalne mistrz i doktorat uniwersytetu). Jest to zatem uzupełniające się i/lub specjalizacyjne szkolenie, mające na celu zdobycie określonych umiejętności, umiejętności lub zdolności zawodowej natury, możliwość ledwo uzasadniania w klatkach roboczych i/lub konkurencjach opozycyjnych, zawsze w sekcji szkolenia uzupełniającego i/lub ciągłego szkolenia zawsze niezbędne do przeglądu konkretnych wymagań pracy publicznej pracy na rynku pracy w pracy publicznej.