MF1036-3 Metodologia zatrudnienia kursu przy wsparciu w wprowadzaniu społeczno-laborowych osób niepełnosprawnych

Obecnie, w świecie usług społeczno -kulturowych i społeczności oraz w obszarze społecznym zawodowym, a dokładniej w wprowadzaniu pracy osób niepełnosprawnych, bardzo ważne jest znanie różnych procesów. Dlatego w tym kursie chodzi o zapewnienie niezbędnej wiedzy, aby poznać metodologię zatrudnienia przy wsparciu w wprowadzaniu społeczno -laborowych osób niepełnosprawnych.

- W razie potrzeby zbieraj informacje użytkowników i rodziny, aby opracować proces wstawiania, który umożliwia dostosowanie do planowanego zadania. - Wspieraj użytkownika i firmę, aby osiągnąć adaptację do zadania sprzyjającego procesie wstawienia społeczno -labor. - Określ przejście na fazę monitorowania i/lub konserwacji każdego użytkownika, aby ułatwić ewolucję procesu wstawienia społeczno -lad, we współpracy z zespołem.

Rozwija swoją działalność zawodową w sferze publicznej i prywatnej, w dziedzinie usług społecznych i/lub społecznych i zatrudnienia skierowanych do osób niepełnosprawnych, w organizacjach publicznych i instytucjach, które mają jako przedmiot rozwój programów interwencji społecznej, zawodowej lub społeczno -laborowej wstawienia oraz równych szans. Jest zintegrowany z interdyscyplinarnymi zespołami opieki społecznej wraz z specjalistami wyższego szczebla.

Szkolenie to dostosowuje się do trasy szkoleniowej metodologii MF1036_3 Metodologia zatrudnienia przy wsparciu w wprowadzaniu społeczno -loborów osób niepełnosprawnych certyfikujących różne kompetencje, które w nim zawarły, i jest skierowany do akredytacji kompetencji zawodowych nabytych poprzez doświadczenie zawodowe i szkolenie niezmienne, za pośrednictwem, za pośrednictwem tego, co wybierzesz certyfikat odpowiedniego certyfikatu, które są wydawane przez różne autonomiczne kompetencje nabyte przez inne autonomiczne. Społeczności, a także same Ministerstwo Pracy (dekret królewski 659/2023, z 18 lipca, który rozwija zarządzanie systemem szkoleniowym zawodowym i ustanawia stałą procedurę akredytacji kompetencji zawodowych nabytych przez doświadczenie zawodowe lub szkolenie nieformalne).

Kurs ten jest skierowany do wszystkich tych, którzy są poświęcone światu usług społeczno -kulturowych i społeczności, a dokładniej wstawieniu pracy osób niepełnosprawnych, w obszarze zawodowym uwaga społeczna, która ma na celu uzyskanie wiedzy związanej z metodologią zatrudnienia przy wsparciu w społeczeństwie osób niepełnosprawnych.

Szkolenie to nie jest uwzględnione w zakresie oficjalnych szkoleń regulowanych (edukacja niemowląt, edukacja podstawowa, wykształcenie średnie, oficjalne szkolenie zawodowe FP, Backalaureate, University, oficjalne mistrz i doktorat uniwersytetu). Jest to zatem uzupełniające się i/lub specjalizacyjne szkolenie, mające na celu zdobycie określonych umiejętności, umiejętności lub zdolności zawodowej natury, możliwość ledwo uzasadniania w klatkach roboczych i/lub konkurencjach opozycyjnych, zawsze w sekcji szkolenia uzupełniającego i/lub ciągłego szkolenia zawsze niezbędne do przeglądu konkretnych wymagań pracy publicznej pracy na rynku pracy w pracy publicznej.