MF1039-3 Zapobieganie konfliktom

Nowa wrażliwość, która przenika relacje między obywatelami, dąży do systemów relacji i rozwiązywania konfliktów, w których prawa i godność ludzi zabezpieczają. W tej nowej wrażliwości mediacja pojawia się jako autonomiczny system rozwiązywania konfliktów, z własnymi metodami i technikami, w których własne rozmieszczenie mediatorów, którzy szukają w konflikcie możliwość ustanowienia nowej równowagi w stosunkach międzyludzkich i promowania rozwoju osobistego osób zaangażowanych w nią odgrywa podstawową rolę. Tak więc kurs ten ma na celu zapobieganie konfliktom między różnymi ludźmi, podmiotami i grupami społecznymi.

- Przeanalizuj dobrowolną usługę mediacyjną jako opcję podczas zarządzania konfliktami. - Przygotuj kody interpretacyjne i komunikacyjne, które umożliwiają zrozumienie różnych kodów. - Program i wykonaj warsztaty oraz działania komunikacji społecznej, biorąc pod uwagę kontekst aplikacji. - Zidentyfikuj i stwórz przestrzenie spotkań, które ułatwiają relacje między jednostkami, grupami i różnymi podmiotami. - Projektuj i energetyzuj działania związane z spotkaniami, które zwiększają pozytywne relacje komunikacyjne między agentami społecznymi.

Rozwija swoją aktywność w programowaniu i organizacji oraz wdrażanie działań zapobiegawczych i opieki dla grup, grup i osób w celu alternatywnego zarządzania konfliktami, uniemożliwiając ich wygląd, a także, gdy istnieją, uzgadniając zadowalające umowy dla stron zaangażowanych w proces mediacji. Opracowuje swoją pracę w Citizen Service Services, w instytucjach publicznych i prywatnych, z zyskiem lub bez, głównie lokalnym lub regionalnym.

Kurs zapewni uczniom niezbędną wiedzę, aby zapobiec konfliktom między różnymi ludźmi, aktorami i grupami społecznymi. Obecny trening jest zgodny z trasą treningową modułu szkoleniowego mediacji. Zapobieganie konfliktom, certyfikującym przezwyciężenie różnych jednostek konkurencyjnych obejmuje i jest skierowana do akredytacji kompetencji zawodowych nabytych poprzez doświadczenie zawodowe i szkolenia niezakłócające.

Kurs ten jest skierowany do profesjonalistów, którzy są odpowiedzialni za grupę ludzi lub nie, i chcą pogłębić problemy zapobiegania konfliktom w społeczności. Każdy zainteresowany uczeniem się koncepcji nowej wizji zapobiegania konfliktom.

Szkolenie to nie jest uwzględnione w zakresie oficjalnych szkoleń regulowanych (edukacja niemowląt, edukacja podstawowa, wykształcenie średnie, oficjalne szkolenie zawodowe FP, Backalaureate, University, oficjalne mistrz i doktorat uniwersytetu). Jest to zatem uzupełniające się i/lub specjalizacyjne szkolenie, mające na celu zdobycie określonych umiejętności, umiejętności lub zdolności zawodowej natury, możliwość ledwo uzasadniania w klatkach roboczych i/lub konkurencjach opozycyjnych, zawsze w sekcji szkolenia uzupełniającego i/lub ciągłego szkolenia zawsze niezbędne do przeglądu konkretnych wymagań pracy publicznej pracy na rynku pracy w pracy publicznej.