MF2104-2 Implantacja i rozwój małego handlu

Obecnie społeczeństwo przechodzi trudny etap środowiska gospodarczego i pracy. Obnicia i wysokie wskaźniki bezrobocia między innymi prowadzą do upadku sklepów, znacznie wpływającym na kupców, menedżerów, właścicieli małych i dużych sklepów. Ten kurs opracowuje istotne informacje na temat planowania i otwarcia małego handlu, bardzo precyzyjnych i znaczących wytycznych dotyczących podstawowego zarządzania gospodarczego, jakie potrzebuje niewielkie potrzeby handlowe oraz usługi jakości i bliskości, które musi zaoferować.

- Przeanalizuj określone zmienne środowiska komercyjnego, identyfikując i wyznaczając cechy małego handlu - local, asortyment produktu, ceny, profil klientele. - Opracuj podstawowe plany inwestycyjne, w oparciu o identyfikację potrzeb stałych elementów ojcostwa, ich formę pozyskiwania i identyfikację niezbędnych zasobów finansowych podczas wdrażania różnych rodzajów małych firm. - Przygotuj projekty sklepowe, określając formę prawną, wskazując szczególne procedury i dokumentację wdrażania i obliczanie rentowności ekonomicznej małego handlu. - Wykonaj procedury i wypełnij dokumentację zobowiązań- towary, fiskalne i laboratorium- sprzedawca sklepu, zgodnie z obecnymi przepisami. - Wybierz instrumenty i środki pobierania i płatności w operacjach w małych sklepach, wydawanie i wypełnianie odpowiednich dokumentów, w zależności od przepisów handlowych. - Zastosuj techniki zarządzania skarbem i kontroli w opracowywaniu operacji w małych sklepach przez różne okresy czasu, obliczając codzienną dostępność płynności i korygowanie niedopasowania lub deficytów. - Określ i stosuj podstawowe strategie opieki i jakości w służbie, typowe dla małych firm, zgodnie z obowiązującymi przepisami, dobrymi kodami praktyk i szacunkiem środowiskowym. - Ustal politykę małego handlu dotyczącą korzystania z sieci jako wirtualnego sklepu sklepu, mechanizmu komunikacji z klientami oraz środkiem komercjalizacji dodatkowych produktów i usług.

Kierownicy firm handlowych z mniej niż 10 zarobkami, właścicielami sklepów, małym menedżerem handlu itp.

Szkolenie to dostosowuje się do trasy szkoleniowej wdrażania MF2104_2 i opracowywania małego handlu, poświadczając, że przekroczyło różne kompetencje, i jest skierowane do akredytacji kompetencji zawodowych nabytych poprzez doświadczenie zawodowe, a także szkolenie nieformalne, za pośrednictwem tego, co wybierze odpowiedni certyfikat profesjonalizmu, za pośrednictwem różnych połączeń autonomicznych. 659/2023 z 18 lipca, który opracowuje zarządzanie profesjonalnym systemem szkoleniowym i ustanawia stałą procedurę akredytacji kompetencji zawodowych nabytych przez doświadczenie zawodowe lub szkolenie nieformalne).

Kurs jest skierowany do profesjonalistów w świecie handlu i marketingu, szczególnie w niewielkich działaniach związanych z zarządzaniem handlem, w obszarze zawodowym sprzedaży oraz wszystkich zainteresowanych zdobyciem wiedzy związanej z wdrażaniem i rozwojem małego handlu.

Szkolenie to nie jest uwzględnione w zakresie oficjalnych szkoleń regulowanych (edukacja niemowląt, edukacja podstawowa, wykształcenie średnie, oficjalne szkolenie zawodowe FP, Backalaureate, University, oficjalne mistrz i doktorat uniwersytetu). Jest to zatem uzupełniające się i/lub specjalizacyjne szkolenie, mające na celu zdobycie określonych umiejętności, umiejętności lub zdolności zawodowej natury, możliwość ledwo uzasadniania w klatkach roboczych i/lub konkurencjach opozycyjnych, zawsze w sekcji szkolenia uzupełniającego i/lub ciągłego szkolenia zawsze niezbędne do przeglądu konkretnych wymagań pracy publicznej pracy na rynku pracy w pracy publicznej.