Międzynarodowe mistrz bezpieczeństwa i zdrowia oraz zapobieganie ryzyku zawodowym

Zarządzanie bezpieczeństwem i zdrowia zawodowym jest ukierunkowane na osiągnięcie odpowiedniego zarządzania ryzykiem, aby pozwala im zachować stałą kontrolę nad nimi w różnych transakcjach i co przyczynia się do dobrego, psychicznego i społecznego samopoczucia pracownika oraz funkcjonowania zasobów i obiektów. Musimy pamiętać, że dziś bardzo ważne jest wdrożenie systemów pracy i bezpieczeństwa w pracy z celem zagwarantowania odpowiednim warunkom pracownikom. Ze względu na ważne zmiany wprowadzone w organizacjach i obecne procesy globalizacyjne narażenie na ryzyko psychospołeczne stało się częstsze i intensywne, dzięki czemu jego identyfikacja, ocena i kontrola jest wygodna w celu uniknięcia związanych z tym ryzyka. Zatem, gdy mistrzem zarządzania w zakresie ryzyka zawodowego, bezpieczeństwo i zdrowie w pracy ma na celu dostarczenie niezbędnej wiedzy na temat wdrażania tego typu systemów zgodnie z odpowiednimi przepisami, a także zapewnienie niezbędnej wiedzy, aby poznać patologie na poziomach psychospołecznych, na które pracownicy mogą stawić czoła i ustalić środki, które należy przyjąć w celu ich zapobiegania.

- Zdefiniuj podstawowe pojęcia związane z bezpieczeństwem i zdrowiem w pracy. - Zidentyfikuj warunki pracy, jeśli chodzi o miejsce pracy i powierzchni pracy, czynniki ryzyka, techniki zapobiegawcze i techniki ochrony oraz molestowanie moralne w pracy. - Przeanalizuj statystyki wypadków robotniczych, wprowadzając i opis procesów powiadomienia o wypadkach w pracy, badań wypadków, leczenia statystycznego, komunikacji wypadków, ich kosztów i wypadków robotniczych w Hiszpanii. - Określ kontrolę zdrowotną pracowników, dotyczącą nadzoru zdrowia i nadzoru zdrowia pracowników w ramach regulacyjnych. - Wyjaśnij i zrozum ramy regulacyjne w zakresie zdrowia i bezpieczeństwa pracy. - Zidentyfikuj zapobieganie zagrożeniom zawodowym w zakresie bezpieczeństwa drogowego, pod względem czynników poszczególnych kierowcy, pozycji kierowcy, aktywnych i pasywnych systemów bezpieczeństwa. - Zdefiniuj system zdrowia i bezpieczeństwa w firmie, pod względem ochrony zbiorowej i ochrony indywidualnej. - Przeanalizuj środki awaryjne pod względem ich celów, klasyfikacji, organizacji awaryjnej, postępowania i struktury planu awaryjnego, a także konkretnych środków zapobiegania i ochrony. - Poznaj pierwszą pomoc, jej ogólne elementy i zasady, a także podstawowe wsparcie życia. - Opracuj koncepcje zdrowia i bezpieczeństwa. - Określ ogólne ryzyko stojące przed pracownikami w swojej pracy. - Pokazuje znaczenie wdrożenia systemu zdrowia i bezpieczeństwa pracy. - Wprowadź główne aspekty ISO 45001. - Opracuj kroki, które należy przestrzegać w procesie akredytacji. - Wprowadź ogólne aspekty stosowanej psychosociologii i dyscyplin związanych z nią. - Zdefiniuj ergonomię i poznaj swój związek z stosowaną psychosociologią. - Wymień i opisz różne ryzyko zawodowe, przed którymi stoi pracownicy w wykonywaniu ich działań. - Wymień działania, które należy przestrzegać w celu promocji zdrowia w miejscach pracy.

Praca w administracji / podmiotach specjalizujących się w działaniach zapobiegawczych, takich jak wzajemne i konsultanci, w szkoleniu zapobiegawczym / studentom / absolwentom / profesjonalistom, którzy chcą lub wykonują powiązane funkcje zarządzanie zapobieganiem / osób, które rozwijają swoją działalność zawodową zarówno samodzielnie, jak i zintegrowane z firmami publicznymi lub prywatnymi w ramach zdrowia, szkoleń lub porad.

Aby przeprowadzić zarządzanie systemem zdrowia i bezpieczeństwa w pracy, konieczne jest posiadanie odpowiedniej wiedzy i przestrzeganie przepisów obowiązujących w każdym przypadku. Obecny magister zarządzania w zakresie ryzyka zawodowego, bezpieczeństwa i zdrowia w pracy przygotowuje Cię do prawidłowego zarządzania wszystkimi aspektami związanymi z bezpieczeństwem zawodowym i zdrowia w firmie lub organizacji, a także otrzymania szkolenia w celu profesjonalnego wykonywania wszystkich działań, które uwzględniają psychosporoologia zastosowana w tym obszarze.

To mistrzostwo jest ukierunkowane na wszystkich specjalistów w sektorze ryzyka zawodowego lub zapobiegania HR, którzy chcą poszerzyć swoją wiedzę lub trenować w terenie.

Szkolenie to nie jest uwzględnione w zakresie oficjalnych szkoleń regulowanych (edukacja niemowląt, edukacja podstawowa, wykształcenie średnie, oficjalne szkolenie zawodowe FP, Backalaureate, University, oficjalne mistrz i doktorat uniwersytetu). Jest to zatem uzupełniające się i/lub specjalizacyjne szkolenie, mające na celu zdobycie określonych umiejętności, umiejętności lub zdolności zawodowej natury, możliwość ledwo uzasadniania w klatkach roboczych i/lub konkurencjach opozycyjnych, zawsze w sekcji szkolenia uzupełniającego i/lub ciągłego szkolenia zawsze niezbędne do przeglądu konkretnych wymagań pracy publicznej pracy na rynku pracy w pracy publicznej.