Mistrz orientacji pracy i pośredniej + 60 kredytów ECTS

Na coraz bardziej złożonym rynku pracy i przy wielkiej konkurencji doradca ds. Zatrudnienia lub technik zatrudnienia stają się fundamentalnym agentem podczas znalezienia zatrudnienia, kierowania powołaniem i promowaniem zdolności zawodowych. Stopień magistra orientacji pracy pogłębia podstawy, cele i techniki orientacji, aby stać się ekspertem, który osiągnie sukces zawodowy i pomaga innym w osiągnięciu. Nasz program szkoleniowy koncentruje się na badaniach obecnego rynku pracy, realizacji projektów wstawiania, stosowaniu zasad równych szans lub realizacji interwencji mających na celu poprawę możliwości zatrudnienia.

- Zrozum orientację pracy i jej znaczenie na obecnym rynku pracy. - Zidentyfikuj różne profile potencjalnych użytkowników wskazówek. - Poznaj ramy regulacyjne, usługi publiczne i aktywne polityki zatrudnienia obowiązujące na szczeblu krajowym i europejskim. - Przeanalizuj i zrozum rynek pracy oraz wiedz, jak zidentyfikować istniejące możliwości i nisze. - Zdobądź pojęcia metodologii badań społecznych. - Dominuj różne techniki poprawy osobistej, poszukiwanie pracy i wstawienie pracy. - Poznaj politykę równych szans i pojednawców w miejscu pracy.

Po dokonaniu tytułu magistra w zakresie wskazówek dotyczących pracy możesz rozwinąć swoją karierę zawodową, pracując między innymi w zakresie usług zatrudnienia publicznych, wydziałach zasobów ludzkich, zawodowych ośrodkach szkoleniowych, agencjach stażowych, lokalnych agencjach rozwoju, jako agenta równości pracy i zawodowych wydziałów wskazówek.

Dzięki realizacji Master in Pracy Orientacji uzyskasz pełne szkolenie na temat rynku pracy, różnych tras zatrudnienia i procesu wyszukiwania zatrudnienia, od szkolenia przez kompetencje po wybór personelu. Zasady dotyczące równych szans. Ponadto możesz przekazywać tę wiedzę oraz towarzyszyć i pomagać innym w całym procesie.

Master in Orientacji Pracy jest skierowany do osób zainteresowanych opracowaniem kariery zawodowej w obszarach związanych z rynkiem pracy, takich jak orientacja społeczno -lobowa, realizacja projektów wprowadzania i równych możliwości, badania rynku pracy lub realizacja interwencji mających na celu poprawę zdolności zatrudnienia.

Szkolenie to nie jest uwzględnione w zakresie oficjalnych szkoleń regulowanych (edukacja niemowląt, edukacja podstawowa, wykształcenie średnie, oficjalne szkolenie zawodowe FP, Backalaureate, University, oficjalne mistrz i doktorat uniwersytetu). Jest to zatem uzupełniające się i/lub specjalizacyjne szkolenie, mające na celu zdobycie określonych umiejętności, umiejętności lub zdolności zawodowej natury, możliwość ledwo uzasadniania w klatkach roboczych i/lub konkurencjach opozycyjnych, zawsze w sekcji szkolenia uzupełniającego i/lub ciągłego szkolenia zawsze niezbędne do przeglądu konkretnych wymagań pracy publicznej pracy na rynku pracy w pracy publicznej.