Kurs praktyczny: rachunkowość kosztów

Kurs oferuje studentowi zaktualizowane szkolenie w sprawach gospodarczych, finansowych i rachunkowości skierowanych do zarządzania rachunkowością i operacjami finansowymi prowadzonymi w firmie w dziedzinie zawodowej. Daje to niezbędną wiedzę do obliczenia rachunkowości kosztów i korzyści w firmie lub organizacji. Dzięki temu staraj się zobaczyć, jaki jest koszt każdego produktu, każdego działu, każdego klienta ... i zobaczyć, jaką rentowność uzyskuje od każdego z nich.

- Diferenciar Entre Contabilidad de gestión y contabilidad de Costes. - Wpływa na różnicę między wydatkami, kosztami, płatnością i inwestycjami. - Zgodnie z różnymi parametrami sklasyfikuj różne koszty w firmie. - Opisz główne systemy kosztów, podkreślając system kosztów ABC.

Departament rachunkowości, administracyjny, zasoby ludzkie, sekretariat, działy finansowe i prawne, departamenty pracy, konsultanci HR, audyty biznesowe.

Kurs zapewni studentom niezbędne kompetencje do przeprowadzania podstawowej analizy gospodarczej i finansowej w zakresie kosztów i korzyści w firmach. Dzięki temu szkoleniu uczeń zdobędzie podstawową wiedzę, aby przeprowadzić rachunkowość organizacji.

Skierowane do wszystkich zainteresowanych znajomością podstawowych zasad rachunkowości w firmie. Z drugiej strony dla wszystkich tych, którzy pracują w świecie biznesu, zapewnia podstawowe wyobrażenia o rozliczaniu kosztów i korzyści w firmie, w celu opracowania wiedzy na ten temat. Studenci biznesowi, studenci gospodarcze, cykle szkoleniowe administracyjne itp. Oraz ogólnie każdy profesjonalista w sektorze porad rachunkowości, który chce przetworzyć swoją wiedzę na temat dochodów i wydatków.

Szkolenie to nie jest uwzględnione w zakresie oficjalnych szkoleń regulowanych (edukacja niemowląt, edukacja podstawowa, wykształcenie średnie, oficjalne szkolenie zawodowe FP, Backalaureate, University, oficjalne mistrz i doktorat uniwersytetu). Jest to zatem uzupełniające się i/lub specjalizacyjne szkolenie, mające na celu zdobycie określonych umiejętności, umiejętności lub zdolności zawodowej natury, możliwość ledwo uzasadniania w klatkach roboczych i/lub konkurencjach opozycyjnych, zawsze w sekcji szkolenia uzupełniającego i/lub ciągłego szkolenia zawsze niezbędne do przeglądu konkretnych wymagań pracy publicznej pracy na rynku pracy w pracy publicznej.