Kurs praktyczny: Zarządzanie zmianami

Ludzie, którzy uczestniczą w tym kursie, uzyskają narzędzia, techniki i strategie niezbędne do stosowania w swoich stosunkach pracy i pracy, ale muszą również osiągnąć ważne zmiany na poziomie osobistym. Krótko mówiąc, ten kurs będzie wiadomo, że rozumie i wie, jak działać w obliczu czynników ludzkich związanych z działaniami: osoba, grupa, relacje między działami, kulturę firmy i wie, jak zaplanować pełne działanie zmian, które zakończy się skutecznie.

- Rozróżnij różne kursy walut w celu stawienia czoła oporu, który mogliby podnieść- zarówno indywidualne jako organizacyjne, w celu zwiększenia skuteczności biznesowej. - Rozpoznaj, jakie elementy lub sytuacje firmy są niezbędne do zmiany, rozpoczynając proces zmiany we właściwym czasie.

Zmień nadzorców projektu

Ten kurs przygotowuje Cię do zrozumienia i zaakceptowania zmiany, która umożliwia poprawę i rozwój biznesu, zarówno na poznanie i identyfikację czynników, które pozwalają prawidłowe zarządzanie zmianą firmy oraz uzyskać wystarczającą zdolność i techniki, aby wpływać i mobilizować innych w celu wprowadzenia zmian, które pomagają się rozwinąć.

Kurs jest skierowany do wszystkich personelu biznesowego i organizacji, które są zaangażowane w ciągłe doskonalenie. Skierowane do menedżerów, kadry kierowniczej, menedżerów departamentów, osób z HR, profesjonalistów samozwańczych, menedżerów i doradców technicznych, kontroli pośrednich i odpowiedzialnych zespołów, ostatecznie dla wszystkich osób w organizacji, które chcą zwiększyć swoje umiejętności osobiste i pracy.

Szkolenie to nie jest uwzględnione w zakresie oficjalnych szkoleń regulowanych (edukacja niemowląt, edukacja podstawowa, wykształcenie średnie, oficjalne szkolenie zawodowe FP, Backalaureate, University, oficjalne mistrz i doktorat uniwersytetu). Jest to zatem uzupełniające się i/lub specjalizacyjne szkolenie, mające na celu zdobycie określonych umiejętności, umiejętności lub zdolności zawodowej natury, możliwość ledwo uzasadniania w klatkach roboczych i/lub konkurencjach opozycyjnych, zawsze w sekcji szkolenia uzupełniającego i/lub ciągłego szkolenia zawsze niezbędne do przeglądu konkretnych wymagań pracy publicznej pracy na rynku pracy w pracy publicznej.