Prawo Pracy i Dyrekcja strategiczna: Kurs ekspertów w zakresie prawa pracy, płac, ubezpieczenia społecznego i zarządzania strategicznego

Specjalistyczne szkolenie w zakresie funkcji doradczych robotniczych w zakresie ćwiczeń w dziedzinie biznesowej na poziomie profesjonalnym przeprowadzającym zarządzanie i planowanie pracy firmy: wysoki i niscy pracownicy, TCS, płaca, opracowanie umów, realizację umów, premie zatrudniania, dobre planowanie, dobre planowanie jest niezbędne. Oferowanie globalnej i szczegółowej wizji projektu biznesowego, w którym każdy z obszarów zarządzania, który interweniowałby w firmie, będzie decydujący o jego rentowności. Kurs pomoże zoptymalizować zarządzanie wszystkimi wspomnianymi aspektami, prowadząc firmę do sukcesu, zapewniając tym, którzy robią to z umiejętnościami, wiedzą i technikami niezbędnymi do jego osiągnięcia.

- Opisz prawa i obowiązki pracodawców i pracowników w sprawach pracy. - przestudiuj umowy, ich elementy ważności i wymagania, opisujące czas pracy i legalnie ustalone przerwy. - Zdobądź niezbędne umiejętności, aby stać się odnoszącym sukcesy menedżerem, rozwijając niezbędne umiejętności w celu rozwiązania strategicznego zarządzania firmy. - Przestudiuj typologię polityk strategicznych, a także działania w obliczu ryzyka kompetencji niektórych strategii.

Konsultacje, porady, działy zasobów ludzkich, sektor biznesowy.

Po urzeczywistnieniu eksperta w dziedzinie prawa pracy i dyrekcji strategicznej studenci będą kompetentni do realizacji wszystkich powiązanych procedur Skarb Państwa Ubezpieczeń Społecznych (TGSS) oraz z National Institute of Social Security (INSS), a także do przeprowadzenia zarządzania strategicznego i planowania działalności Spółki, znajomości procesu i fundamentalnych zasad i zasad fundamentalnych. oraz produkcja, a także w zarządzaniu infrastrukturą spółek, HR i finansów.

Doradcy fiskalni i pracy, którzy pełnią swoje funkcje dla firm wewnętrznych lub zewnętrznych, studentów lub absolwentów uniwersytetów, bezrobotni, przedsiębiorcy z MŚP i, ogólnie rzecz biorąc, każdy profesjonalista w sektorze porad pracy, który chce poddać recyklingowi w swojej wiedzy.

Szkolenie to nie jest uwzględnione w zakresie oficjalnych szkoleń regulowanych (edukacja niemowląt, edukacja podstawowa, wykształcenie średnie, oficjalne szkolenie zawodowe FP, Backalaureate, University, oficjalne mistrz i doktorat uniwersytetu). Jest to zatem uzupełniające się i/lub specjalizacyjne szkolenie, mające na celu zdobycie określonych umiejętności, umiejętności lub zdolności zawodowej natury, możliwość ledwo uzasadniania w klatkach roboczych i/lub konkurencjach opozycyjnych, zawsze w sekcji szkolenia uzupełniającego i/lub ciągłego szkolenia zawsze niezbędne do przeglądu konkretnych wymagań pracy publicznej pracy na rynku pracy w pracy publicznej.