RSC Kurs i niepełnosprawne wstawienie: RSC w firmie. Wstawienie pracy niepełnosprawnych poprzez teWorking

Zatrudnienie jest rzadkością w Hiszpanii. Osoby niepełnosprawne mają jeszcze większe trudności w znalezieniu zatrudnienia niż reszta populacji, pomimo istnienia zachęt, dotacji i specjalnych ośrodków zatrudnienia dla tej grupy. Ten kurs pozwoli uczniowi pogłębiać wszystko związane z interwencją i wstawieniem osób niepełnosprawnych w świecie pracy.

- Poznaj podstawowe przepisy obowiązujące w kwestii wprowadzania siły roboczej: dotacje, zachęty itp. - Oferuj narzędzia i metodologię interwencji społeczno -laborowej. - Uwrażliw spółkę w zakresie wstawienia pracy niepełnosprawnego kolektywu. - Zapewnij treść na temat adaptacji telepracy do osób niepełnosprawnych.

Pracuj jako technik orientacji pracy lub jako koordynator publicznej lub prywatnej służby orientacyjnej pracy, a także w dziale zasobów ludzkich, firmie wprowadzania pracy lub specjalnych ośrodkach zatrudnienia.

Kurs doprowadzi do podejścia do społecznej odpowiedzialności biznesu jako solidarności, zbliżając się do jednej z linii interwencyjnych, takich jak wstawienie pracy osób niepełnosprawnych, szczególnie poprzez telepracowanie.

Wyższe zatytułowane nauk o pracy, psychologii, prawa, gospodarki, socjologii i dyplomów w pracy socjalnej, pracy, biznesie, nauczycieli społecznych oraz ogólnie wszystkich specjalistów ds. Zatrudnienia oraz obszaru społecznego, wolontariusze i współpracownicy, którzy pracują lub chcą pracować w interwencji społeczno -laborowej osób podatnych na zagrożenia i/lub grup, z większymi problemami dla społeczno -liboratory, jako przypadki wypadku.

Szkolenie to nie jest uwzględnione w zakresie oficjalnych szkoleń regulowanych (edukacja niemowląt, edukacja podstawowa, wykształcenie średnie, oficjalne szkolenie zawodowe FP, Backalaureate, University, oficjalne mistrz i doktorat uniwersytetu). Jest to zatem uzupełniające się i/lub specjalizacyjne szkolenie, mające na celu zdobycie określonych umiejętności, umiejętności lub zdolności zawodowej natury, możliwość ledwo uzasadniania w klatkach roboczych i/lub konkurencjach opozycyjnych, zawsze w sekcji szkolenia uzupełniającego i/lub ciągłego szkolenia zawsze niezbędne do przeglądu konkretnych wymagań pracy publicznej pracy na rynku pracy w pracy publicznej.