Specjalista ds. Mobbowania i ryzyka psychospołecznego

Przebieg mobbingu i ryzyka psychospołecznego oferuje pełne szkolenie, to ten obszar. Szkolenie przeznaczone dla ucznia, aby poznać i identyfikować ryzyko psychospołeczne, które występują w dzisiejszym społeczeństwie i które mogą wpływać na profesjonalną pracę pracowników w dziedzinie zawodowej.

Uczeń będzie w stanie zinterpretować pojawiające się czynniki tego nowego społeczeństwa, które czerpią ryzyko psychospołeczne dla pracownika. Zdobądź krytyczną perspektywę poprzez ich analizę, aby wykryć te ryzyko na czas. Zróżnicuj to, co mobbuje się od tego, co nie jest, i wiedz, jakie są podstawowe narzędzia do stawienia czoła tej sytuacji.

Zasoby ludzkie - personel

Obecny kurs specjalisty w dziedzinie mobbingu i ryzyka psychospołecznego przygotowuje cię tak, aby pod koniec podręcznika możliwość interpretacji pojawiających się czynników tego nowego społeczeństwa, które czerpią ryzyko psychospołeczne dla pracownika.

Kurs specjalisty i ryzyka psychospołecznego jest skierowany do studentów lub specjalistów, w tym menedżerów, dyrektorów ds. Zasobów ludzkich, odpowiedzialnych i techników dla wydziałów zapobiegania ryzykom zawodowym, osób z odpowiedzialnością dowodzenia, koordynatorami zespołu, delegatami zapobiegania, personelu zdrowotnym lub edukacyjnym oraz wszelkim innym profesjonalistom, którzy chcą ukończyć szkolenie i szkolenie w tym temacie.

Szkolenie to nie jest uwzględnione w zakresie oficjalnych szkoleń regulowanych (edukacja niemowląt, edukacja podstawowa, wykształcenie średnie, oficjalne szkolenie zawodowe FP, Backalaureate, University, oficjalne mistrz i doktorat uniwersytetu). Jest to zatem uzupełniające się i/lub specjalizacyjne szkolenie, mające na celu zdobycie określonych umiejętności, umiejętności lub zdolności zawodowej natury, możliwość ledwo uzasadniania w klatkach roboczych i/lub konkurencjach opozycyjnych, zawsze w sekcji szkolenia uzupełniającego i/lub ciągłego szkolenia zawsze niezbędne do przeglądu konkretnych wymagań pracy publicznej pracy na rynku pracy w pracy publicznej.