UF0341 Kurs pracy

W dziedzinie administracji i zarządzania należy poznać różne dziedziny zintegrowanego zarządzania zasobami ludzkimi, w ramach administracji i kontroli obszaru zawodowego. Tak więc kurs ten ma na celu zapewnienie niezbędnej wiedzy do właściwego wykonywania zatrudniania siły roboczej.

- Zastosuj przepisy dotyczące pracy, związków zawodowych i fiskalnych w różnych obszarach działania w administracji, zarządzaniu i kontroli zasobów ludzkich. - Zastosuj aktualne przepisy w procesach kontraktowania zasobów ludzkich. - Zastosuj aktualne przepisy dotyczące modyfikacji, zawieszenia i wyginięcia stosunku pracy. - Zastosuj wewnętrzne procedury ustalone w celu utrzymania i kontroli pliku personalnego, ułatwiając przepływ informacji firmy.

Obszar administracji i zarządzania zasobami ludzkimi. Firma publiczna lub prywatna. Porada pracy. Zarządzanie w MŚP i Microenterprise zakłada wszystkie umiejętności kwalifikacyjne. W dużej firmie można znaleźć zadania odnoszące się do jednej jednostki kompetencyjnej, której konfigurują kwalifikacje. Kwalifikacje te można opracować w imieniu innych i samodzielnie.

Obecne szkolenie jest dostosowywane do trasy szkoleniowej jednostki formacyjnej UF0341, co świadczy o przezwyciężeniu różnych jednostek kompetencyjnych, i jest skierowany do akredytacji kompetencji zawodowych nabytych poprzez doświadczenie zawodowe, a szkolenie niezmienne, za pośrednictwem, za pośrednictwem tego, co wybierzesz odpowiadające certyfikat profesjonalizmu, za pośrednictwem wezwań, które są publikowane przez różne wspólnoty, jako studia pracy, za pośrednictwem samego roku, w którym sama wcale padlca (Królewska. 659/2023 z 18 lipca, który opracowuje zarządzanie profesjonalnym systemem szkoleniowym i ustanawia stałą procedurę akredytacji kompetencji zawodowych nabytych przez doświadczenie zawodowe lub szkolenie nieformalne).

Kurs ten jest skierowany do wszystkich zainteresowanych światem administracji i zarządzania, a dokładniej zintegrowanym zarządzaniem zasobami ludzkimi, w ramach administracji i kontroli obszaru zawodowego oraz dla wszystkich zainteresowanych zdobyciem wiedzy związanej z zatrudnieniem pracy.

Szkolenie to nie jest uwzględnione w zakresie oficjalnych szkoleń regulowanych (edukacja niemowląt, edukacja podstawowa, wykształcenie średnie, oficjalne szkolenie zawodowe FP, Backalaureate, University, oficjalne mistrz i doktorat uniwersytetu). Jest to zatem uzupełniające się i/lub specjalizacyjne szkolenie, mające na celu zdobycie określonych umiejętności, umiejętności lub zdolności zawodowej natury, możliwość ledwo uzasadniania w klatkach roboczych i/lub konkurencjach opozycyjnych, zawsze w sekcji szkolenia uzupełniającego i/lub ciągłego szkolenia zawsze niezbędne do przeglądu konkretnych wymagań pracy publicznej pracy na rynku pracy w pracy publicznej.