UF0347 Plik i systemy klasyfikacji dokumentów

W dziedzinie administracji i zarządzania należy poznać różne dziedziny zintegrowanego zarządzania zasobami ludzkimi, w ramach administracji i kontroli obszaru zawodowego. Tak więc, dzięki temu kursowi, ma na celu zapewnienie niezbędnej wiedzy, aby właściwe wykonanie systemów klasyfikacji archiwalnych i dokumentów.

- Zastosuj techniki konwencjonalnych i komputerowych, używając odpowiednich systemów klasyfikacji, kodowania i przechowywania do zarządzanych informacji i dokumentacji. - Analizuj procedury zarządzania dokumentami typu, określenie elementów interwencyjnych, gwarantujące ich identyfikowalność, ważność i wyjątkowość, za pomocą systemów reprezentacji przepływu, poprzez aplikacje zarządzania komputerami.

Obszar administracji i zarządzania zasobami ludzkimi. Firma publiczna lub prywatna. Porada pracy. Zarządzanie w MŚP i Microenterprise zakłada wszystkie umiejętności kwalifikacyjne. W dużej firmie można znaleźć zadania odnoszące się do jednej jednostki kompetencyjnej, której konfigurują kwalifikacje. Kwalifikacje te można opracować w imieniu innych i samodzielnie.

Szkolenie to jest dostosowywane do trasy szkoleniowej pliku jednostki formatywnej UF0347 i klasyfikacji dokumentów, poświadczającym przezwyciężenie różnych jednostek kompetencyjnych i ma na celu akredytację zawodowych kompetencji nabytych poprzez doświadczenie zawodowe i samego szkolenia non -formy, za pośrednictwem tego, które wybierzesz odpowiednią certyfikat profesjonalisty. 659/2023 z 18 lipca, który opracowuje zarządzanie profesjonalnym systemem szkoleniowym i ustanawia stałą procedurę akredytacji kompetencji zawodowych nabytych przez doświadczenie zawodowe lub szkolenie nieformalne).

Kurs ten jest skierowany do wszystkich zainteresowanych światem administracji i zarządzania, a dokładniej zintegrowanym zarządzaniem zasobami ludzkimi, w ramach administracji i kontroli obszaru zawodowego, oraz wszystkim osobom zainteresowanym zdobyciem wiedzy związanej z systemami archiwum i klasyfikacją dokumentów.

Szkolenie to nie jest uwzględnione w zakresie oficjalnych szkoleń regulowanych (edukacja niemowląt, edukacja podstawowa, wykształcenie średnie, oficjalne szkolenie zawodowe FP, Backalaureate, University, oficjalne mistrz i doktorat uniwersytetu). Jest to zatem uzupełniające się i/lub specjalizacyjne szkolenie, mające na celu zdobycie określonych umiejętności, umiejętności lub zdolności zawodowej natury, możliwość ledwo uzasadniania w klatkach roboczych i/lub konkurencjach opozycyjnych, zawsze w sekcji szkolenia uzupełniającego i/lub ciągłego szkolenia zawsze niezbędne do przeglądu konkretnych wymagań pracy publicznej pracy na rynku pracy w pracy publicznej.