UF2685 Kurs kobiet i mężczyzn uczestnictwo i tworzenie sieci dla impulsu równości

W dziedzinie usług społeczno -kulturowych i społeczności należy znać różne dziedziny promocji dla skutecznej równości kobiet i mężczyzn, w obszarze zawodowym szkolenia i edukacji. Tak więc kurs ten ma na celu zapewnienie niezbędnej wiedzy na temat procesów uczestnictwa kobiet i mężczyzn oraz tworzenia sieci dla impulsu równości.

- Wskaż strategie promowania procesów tworzenia i konsolidacji struktur współpracy oraz tworzenie kontaktów z agentami środowiska interwencyjnego, mające na celu poprawę udziału kobiet w sferze publicznej. - Analizuj procesy grupowe z perspektywy płci, wskazując techniki zarządzania konfliktami. - Określ procesy dodatkowe i porady dla kobiet, które ułatwiają ich udział w możliwych istniejących strukturach w środowisku interwencyjnym. - Podnieś działania akompaniamujące i porady mające na celu sprzyjanie „wzmocnieniu” indywidualnego i grupy kobiet poprzez zwiększenie zmian społecznych i ról w społeczeństwie.

Rozwija swoją działalność zawodową w imieniu innych w sferze publicznej i prywatnej, we współpracy z zespołem interwencyjnym i z bezpośredniego nadzoru kompetentnej osoby na wyższym poziomie. Podobnie wykrywa sytuacje nierówności i potrzeb wynikających z niej, organizując i przenosząc odpowiednie informacje w zakresie ich specjalizacji, zarówno populacji referencyjnej, jak i specjalistom wyższym, w celu promowania i prowadzenia działań w dziedzinie skutecznej równości kobiet i mężczyzn oraz zapobieganie dyskryminacji populacji kobiet. W opracowywaniu działalności zawodowej stosowane są zasady dotyczące dostępności uniwersalnej zgodnie z obecnymi przepisami.

Szkolenie to jest dostosowywane do trasy szkoleniowej jednostki kształtującej UF2685 Procesy uczestnictwa kobiet i mężczyzn oraz tworzenie sieci w zakresie impulsu równości, poświadczając, że przekroczyły różne jednostki kompetencyjne, a także ma na celu uzyskanie certyfikatu profesjonalistycznego. Wezwania, które publikują różne społeczności autonomiczne, a także same Ministerstwo Pracy (dekret królewski 659/2023, z 18 lipca, który rozwija zarządzanie systemem szkoleniowym zawodowym i ustanawia stałą procedurę akredytacji kompetencji zawodowych nabytych przez doświadczenie zawodowe lub szkolenie nieformalne).

Kurs ten jest skierowany do profesjonalistów świata usług społeczno -kulturowych i społeczności, szczególnie w promocji skutecznej równości kobiet i mężczyzn, w zakresie szkolenia i edukacji w obszarze zawodowym oraz wszystkich zainteresowanych zdobyciem wiedzy związanymi z procesami uczestnictwa kobiet i mężczyzn oraz tworzenie sieci dla impulsu równości.

Szkolenie to nie jest uwzględnione w zakresie oficjalnych szkoleń regulowanych (edukacja niemowląt, edukacja podstawowa, wykształcenie średnie, oficjalne szkolenie zawodowe FP, Backalaureate, University, oficjalne mistrz i doktorat uniwersytetu). Jest to zatem uzupełniające się i/lub specjalizacyjne szkolenie, mające na celu zdobycie określonych umiejętności, umiejętności lub zdolności zawodowej natury, możliwość ledwo uzasadniania w klatkach roboczych i/lub konkurencjach opozycyjnych, zawsze w sekcji szkolenia uzupełniającego i/lub ciągłego szkolenia zawsze niezbędne do przeglądu konkretnych wymagań pracy publicznej pracy na rynku pracy w pracy publicznej.