Universitarian Upper Curse in Blockchain i sztucznej inteligencji w HR (Uniwersyteckie stopnie ECTS Kredyty)

Obecnie dział zasobów ludzkich firmy odgrywa fundamentalną rolę w zarządzaniu głównym zasobem organizacji: ludzi. Rosnąca ewolucja technologii spowodowała wygląd nowych narzędzi, które ułatwiają zarządzanie i gromadzenie w swoim rozwoju. Dzięki kursowi Blockchain i sztucznej inteligencji w HR rozwiniesz niezbędną wiedzę do zarządzania zasobami ludzkimi firmy poprzez jej strategiczne, z którymi przechwytujesz nowe profile i oceniasz jego ewolucję za pomocą nowych narzędzi, takich jak duże zbiory danych lub sztuczna inteligencja. Dzięki ISEM otrzymasz niezbędne umiejętności, które pozwolą ci wiedzieć, różne mechanizmy osiągnięcia twoich celów zawodowych.

- Poznaj kierunek strategiczny mające zastosowanie do HR i ich planu strategicznego - poznaj mechanizmy oceny wydajności i pracownika. - Opracuj fazy zarządzania projektem HR i jego odpowiednich technik. - Pogłębiaj zasady blockchaina, jego historię i jego zastosowanie. - Przeanalizuj zastosowanie sztucznej inteligencji w HR firmy i w procesach selekcji

Dzięki kursowi blockchain i sztucznej inteligencji w HR rozwiniesz serię umiejętności zarządzania i gromadzenia pracowników w organizacji za pośrednictwem nowych narzędzi, z którymi wybierzesz stanowiska jako dyrektor ds. Zasobów ludzkich, projektant zarządzania i oceny polityk społecznych, doradca ds. Zatrudnienia i zewnętrznych konsultantów wśród innych opcji.

Dzięki kursowi blockchain i sztucznej inteligencji w HR uzyskasz zaawansowane szkolenie w zakresie zarządzania i gromadzenia profesjonalistów w celu właściwego funkcjonowania organizacji, poprzez pogłębienie podstawowych aspektów regulujących plan strategiczny, jego fazy i różne kryteria ustanowienia i egzekucji poprzez nowe mechanizmy pochodzące z blockchain i sztucznej inteligencji pochodzących z ewolucji cyfrowej.

Obecnie dział zasobów ludzkich firmy odgrywa fundamentalną rolę w zarządzaniu głównym zasobem organizacji: ludzi. Rosnąca ewolucja technologii spowodowała wygląd nowych narzędzi, które ułatwiają zarządzanie i gromadzenie w swoim rozwoju. Dzięki kursowi Blockchain i sztucznej inteligencji w HR rozwiniesz niezbędną wiedzę do zarządzania zasobami ludzkimi firmy poprzez jej strategiczne, z którymi przechwytujesz nowe profile i oceniasz jego ewolucję za pomocą nowych narzędzi, takich jak duże zbiory danych lub sztuczna inteligencja. Dzięki ISEM otrzymasz niezbędne umiejętności, które pozwolą ci wiedzieć, różne mechanizmy osiągnięcia twoich celów zawodowych.

Szkolenie to nie jest uwzględnione w zakresie oficjalnych szkoleń regulowanych (edukacja niemowląt, edukacja podstawowa, wykształcenie średnie, oficjalne szkolenie zawodowe FP, Backalaureate, University, oficjalne mistrz i doktorat uniwersytetu). Jest to zatem uzupełniające się i/lub specjalizacyjne szkolenie, mające na celu zdobycie określonych umiejętności, umiejętności lub zdolności zawodowej natury, możliwość ledwo uzasadniania w klatkach roboczych i/lub konkurencjach opozycyjnych, zawsze w sekcji szkolenia uzupełniającego i/lub ciągłego szkolenia zawsze niezbędne do przeglądu konkretnych wymagań pracy publicznej pracy na rynku pracy w pracy publicznej.