Zatwierdzony kurs PNL: Programowanie neurolingwistyczne (5 punktów ECTS)

NLP zastosowane do firmy pozwoli nam poprawić zdolności uczenia się. W ten sposób możemy nie tylko zarządzać zmianami, ale także je inicjować, a tym samym kierować kontrolą i sprawować kontrolę nad naszymi zainteresowaniami zawodowymi. Programowanie neurolingwistyczne pomoże nam również poprawić naszą zdolność do wyboru i uzyskać wpływ na sytuacje, które można nam przedstawić w życiu zawodowym.

- Poznaj komponenty i ogólne znaczenie programowania neuolingwistycznego. - Naucz się techniki modelowania, aby uzyskać lepsze umiejętności i umiejętności. - Zdobądź niezbędne umiejętności w ramach NLP, do projektowania strategii. - Zidentyfikuj cele i wartości zarządzania ludźmi dla trenera menedżera. - Rozpoznaj znaczenie NLP w dziedzinie sprzedaży.

Firmy

Programowanie neurolingwistyczne pozwala nam poznać te mentalne procesy składające się z tego doświadczenia. Sposób dostępu do nich i interpretacji ich zorganizowania, modyfikowania ich poprzez procesy na korzyść skutecznych zachowań, dostosowywanie języka werbalnego i ciała, w kierunku osiągnięcia celów, zarówno w życiu osobistym, jak i w dziedzinie biznesowej

Kurs ma na celu odpowiedzialność za dział zasobów ludzkich, administracyjny lub personalny, pracownicy, którzy chcą uzupełnić swoje szkolenie, ogólne studenci i bezrobotni, którzy chcą trenować w tym sektorze pracy. Krótko mówiąc, wszyscy ludzie, którzy ze względu na swoje profesjonalne wyniki i oczekiwania dotyczące rozwoju osobistego potrzebują narzędzia do rozwijania swoich umiejętności i osiągnięcia sukcesu.

Szkolenie to nie jest uwzględnione w zakresie oficjalnych szkoleń regulowanych (edukacja niemowląt, edukacja podstawowa, wykształcenie średnie, oficjalne szkolenie zawodowe FP, Backalaureate, University, oficjalne mistrz i doktorat uniwersytetu). Jest to zatem uzupełniające się i/lub specjalizacyjne szkolenie, mające na celu zdobycie określonych umiejętności, umiejętności lub zdolności zawodowej natury, możliwość ledwo uzasadniania w klatkach roboczych i/lub konkurencjach opozycyjnych, zawsze w sekcji szkolenia uzupełniającego i/lub ciągłego szkolenia zawsze niezbędne do przeglądu konkretnych wymagań pracy publicznej pracy na rynku pracy w pracy publicznej.