Master in Library Management and Effisction Management + University stopień (stopień profesjonalnego dyrektora biblioteki)

Ten tytuł magistra w zarządzaniu i wydajnym zarządzaniu bibliotekami oferuje specjalistyczne szkolenie w tej dziedzinie. Jeśli chcesz fachowo rozwijać się w środowisku bibliotecznym i dowiedzieć się wszystkiego o tym świecie, to twój czas, ze stopniem magistra w kierunku i wydajnym zarządzaniu bibliotekami, możesz zdobyć niezbędną wiedzę, aby wykonać tę pracę w najlepszy możliwy sposób. Mówi się, że żyjemy w erze komunikacji i informacji. Nowe technologie i Internet spowodowały głęboki wpływ we wszystkich warstwach społeczeństwa. Głównym celem tego magistra w zarządzaniu i wydajnym zarządzaniu bibliotekami jest ułatwienie uczniowi nabycia kompetencji zawodowych, które pozwoli użytkownikowi biblioteki na wykonywanie informacji i szkolenia, pożyczek i konserwacji oraz ochrony funduszy zbierania biblioteki korporacyjnej.

- Zastosuj uwagę i techniki powitalne dla użytkownika biblioteki, przeprowadzanie orientacji i informacji na temat dostępnych udogodnień i usług. - Zastosuj procedury zarządzania kartą użytkownika biblioteki za pośrednictwem systemu zarządzania biblioteką. - Określ procesy informacyjne na literach usługowych i przepisach bibliotecznych kierujących dobrym korzystaniem z udogodnień i usług wysokiej jakości. - Zastosuj techniki opracowania materiałów pouczających biblioteki, biorąc pod uwagę wstępnie ustalone kryteria. - Rozpoznaj i klasyfikuj fundusze bibliograficzne zgodnie z ustalonymi kryteriami. - Właściwie zarządzaj procesem otrzymywania funduszy bibliograficznych, biorąc pod uwagę ich typologię, sprawdzając ich stan fizyczny i studiując możliwe roszczenia. - Właściwie zakończ dane identyfikacyjne i katalogowe funduszy bibliograficznych. - Sortuj i prawidłowo umieść różne fundusze w zbiorze biblioteki, właściwie sprawdzając sekwencje zamawiania próbek. - Wymień systemy i technologie, które istnieją w realizacji pożyczki, przyjmując zalety i wady. - Przeanalizuj proces otrzymania pożyczki między bibrary w zależności od różnych wsparcia. Wymień działania promocyjne odczytu, analizując proces rozpowszechniania i korzystając z różnych dostępnych narzędzi. - Przeanalizuj kampanię mającą na celu rozpowszechnianie działań czytania i poznanie różnych mediów używanych do ich realizacji. - Właściwie organizuj i zarządzaj działaniami bibliotecznymi dla użytkowników, z konkretnymi potrzebami, biorąc pod uwagę różne czynniki wpływające na ich rozwój.

Zarządzanie biblioteką / zarządzanie biblioteką / asystent biblioteki / specjalista ds. Biblioteki.

Ten tytuł magistra w zarządzaniu i wydajnym zarządzaniu bibliotekami oferuje specjalistyczne szkolenie w tej dziedzinie. Jeśli chcesz fachowo rozwijać się w środowisku bibliotecznym i dowiedzieć się wszystkiego o tym świecie, to twój czas, ze stopniem magistra w kierunku i wydajnym zarządzaniu bibliotekami, możesz zdobyć niezbędną wiedzę, aby wykonać tę pracę w najlepszy możliwy sposób. Mówi się, że żyjemy w erze komunikacji i informacji. Nowe technologie i Internet spowodowały głęboki wpływ we wszystkich warstwach społeczeństwa. Głównym celem tego magistra w zarządzaniu i wydajnym zarządzaniu bibliotekami jest ułatwienie uczniowi nabycia kompetencji zawodowych, które pozwoli użytkownikowi biblioteki na wykonywanie informacji i szkolenia, pożyczek i konserwacji oraz ochrony funduszy zbierania biblioteki korporacyjnej.

Ten tytuł magistra w zarządzaniu i wydajnym zarządzaniu bibliotekami jest skierowany do wszystkich zainteresowanych pracą w bibliotece i/lub bibliotece korporacyjnej firmy wykonującej konkretne prace i zarządzanie.

Szkolenie to nie jest uwzględnione w zakresie oficjalnych szkoleń regulowanych (edukacja niemowląt, edukacja podstawowa, wykształcenie średnie, oficjalne szkolenie zawodowe FP, Backalaureate, University, oficjalne mistrz i doktorat uniwersytetu). Jest to zatem uzupełniające się i/lub specjalizacyjne szkolenie, mające na celu zdobycie określonych umiejętności, umiejętności lub zdolności zawodowej natury, możliwość ledwo uzasadniania w klatkach roboczych i/lub konkurencjach opozycyjnych, zawsze w sekcji szkolenia uzupełniającego i/lub ciągłego szkolenia zawsze niezbędne do przeglądu konkretnych wymagań pracy publicznej pracy na rynku pracy w pracy publicznej.