Master in Human Resources + University stopień

Jeśli pracujesz w dziale zasobów ludzkich firmy lub organizacji i chcesz nauczyć się technik personelu administracyjnego, to twój czas, a Master in Personnel Administration i zintegrowane zarządzanie HR może zdobyć niezbędną wiedzę, aby skutecznie rozwinąć tę funkcję.

- Korzystaj z aplikacji komputerowych do zarządzania zasobami ludzkimi, płac i ubezpieczenia społecznego. - Zastosuj procedury administracyjne w procesach selekcji zasobów ludzkich, przy użyciu najbardziej odpowiednich metod i systemów. - Zastosuj procedury szkolenia administracyjnego w celu szkolenia, aby wprowadzić procesy ciągłego doskonalenia w szkoleniu zasobów ludzkich przy użyciu najbardziej odpowiednich metod i systemów. - Zastosuj procedury administracyjne dotyczące zarządzania i promocji rozwoju zawodowego i osobistego. - Analizuj procedury zarządzania dokumentami, określenie elementów interweniujących, gwarantujące ich identyfikowalność, ważność i wyjątkowość, korzystając z systemów reprezentacji przepływu, poprzez aplikacje zarządzania komputerami - rozwiąż podstawowe problemy i incydenty sprzętu komputerowego na poziomie użytkownika, osiągając odpowiednią działalność. - Projektuj podstawowe i niekompleksowe relacyjne bazy danych, zgodnie z codziennymi celami zarządzania, określenie różnych plików przechowywania i odzyskiwania informacji wraz z najbardziej odpowiednimi relacjami z rodzajem zawieranych informacji.

- Korzystaj z aplikacji komputerowych do zarządzania zasobami ludzkimi, płac i ubezpieczenia społecznego. - Zastosuj procedury administracyjne w procesach selekcji zasobów ludzkich, przy użyciu najbardziej odpowiednich metod i systemów. - Zastosuj procedury szkolenia administracyjnego w celu szkolenia, aby wprowadzić procesy ciągłego doskonalenia w szkoleniu zasobów ludzkich przy użyciu najbardziej odpowiednich metod i systemów. - Zastosuj procedury administracyjne dotyczące zarządzania i promocji rozwoju zawodowego i osobistego. - Analizuj procedury zarządzania dokumentami, określenie elementów interweniujących, gwarantujące ich identyfikowalność, ważność i wyjątkowość, korzystając z systemów reprezentacji przepływu, poprzez aplikacje zarządzania komputerami - rozwiąż podstawowe problemy i incydenty sprzętu komputerowego na poziomie użytkownika, osiągając odpowiednią działalność. - Projektuj podstawowe i niekompleksowe relacyjne bazy danych, zgodnie z codziennymi celami zarządzania, określenie różnych plików przechowywania i odzyskiwania informacji wraz z najbardziej odpowiednimi relacjami z rodzajem zawieranych informacji.

Master in Personnel Administration i zintegrowane zarządzanie HR przygotowuje Cię do pełnej wizji obszaru zasobów ludzkich, ucząc się technik w pełni zarządzania tym działem.

Master in Personnel Administration i zintegrowane zarządzanie HR ma na celu osoby, które chcą poprowadzić swoją przyszłą pracę w administracji i zarządzaniu zasobami ludzkimi, a także specjalistów, którzy chcą rozszerzyć swoje szkolenie i specjalizują się w administrowaniu personelem w firmie lub organizacji.

Szkolenie to nie jest uwzględnione w zakresie oficjalnych szkoleń regulowanych (edukacja niemowląt, edukacja podstawowa, wykształcenie średnie, oficjalne szkolenie zawodowe FP, Backalaureate, University, oficjalne mistrz i doktorat uniwersytetu). Jest to zatem uzupełniające się i/lub specjalizacyjne szkolenie, mające na celu zdobycie określonych umiejętności, umiejętności lub zdolności zawodowej natury, możliwość ledwo uzasadniania w klatkach roboczych i/lub konkurencjach opozycyjnych, zawsze w sekcji szkolenia uzupełniającego i/lub ciągłego szkolenia zawsze niezbędne do przeglądu konkretnych wymagań pracy publicznej pracy na rynku pracy w pracy publicznej.