Europejska orientacja na pracę w orientacji siły roboczej + dyplom uniwersytecki z 5 ECTS

Rosnące wymagania rynku pracy, znaczenie profesjonalnych wyników w naszym życiu i prawdziwe trudności przy uzyskiwaniu dostępu do pracy i utrzymywania pracy sprawiają, że wskazówki dotyczące pracy jest szczególnym znaczeniem w naszych czasach. Otchłań, które wielu młodych ludzi znajduje między szkoleniem a praktyką pracy, można uratować poprzez porady i przewodnik ekspertów na ten temat. W tym sensie nauczyciel może wykonać świetną robotę, badając zainteresowania, aspiracje i oczekiwania swoich uczniów i orientują ich w kierunku ścieżki, która najlepiej odpowiada ich umiejętnościom, możliwościom i pragnieniom.

- Zapewnij całą wiedzę związaną z profilem zawodowym trenera w orientacji pracy, od podejścia do przepisów referencyjnych i umieszczania swojej liczby w sercu rynku pracy, opisz wielkie linie, które określają ich tożsamość i przedstawiają zasady i obszary ich interwencji. - Ułatwienie narzędzi do zastosowania metod analizy środowiska pracy oraz oceny potencjału, aspiracji i osobistych potrzeb użytkownika. - Ujawnij wytyczne dotyczące projektowania tras szkoleniowych i pracy dostosowanych do konkretnych cech użytkownika i zgodnie z możliwościami oferowanymi przez kontekst. - Wiedz, jakie są sieci społecznościowe i ich różne typologie. - Przeanalizuj, jak szukać talentu i jaki jest optymalny sposób, aby to zrobić za pośrednictwem sieci społecznościowych. - Zastanów się nad zaletami i wadami rekrutacji i wyboru sieci. - Rozpoznaj posiadane narzędzia, kanały i aplikacje oraz najlepszy sposób na ich skorzystanie.

Psychologowie, pedagogi lub psychopedagogi, którzy rozwijają swoją pracę zawodową w dziale orientacyjnym w ośrodkach publicznych lub prywatnych.

Ten mistrz przygotuje ucznia do pracy jako przewodnik pracy, wykonywanie funkcji zawodowych, takich jak: Poszukiwanie spersonalizowanych tras zatrudnienia, dodatek w poszukiwaniu zatrudnienia, wybór personelu, szkolenie kompetencyjne, badania nowych depozytów zatrudnienia, porady na temat samowystarczalnego zatrudnienia, zarządzanie dotacjami do zatrudnienia, przetwarzanie pomocy publicznej itp.

Absolwenci uniwersytetów, studenci i specjaliści z sektorów związanych ze światem orientacji pracy oraz którzy chcą profesjonalnie pracować jako doradcy pracownicy, w usługach poradnictwa swoich społeczności autonomicznych, w gminach, organizacjach non-profit itp., Podobnie jak wszyscy specjaliści orientacyjni, którzy chcą uczestniczyć w konkursach administracji publicznej.

Szkolenie to nie jest uwzględnione w zakresie oficjalnych szkoleń regulowanych (edukacja niemowląt, edukacja podstawowa, wykształcenie średnie, oficjalne szkolenie zawodowe FP, Backalaureate, University, oficjalne mistrz i doktorat uniwersytetu). Jest to zatem uzupełniające się i/lub specjalizacyjne szkolenie, mające na celu zdobycie określonych umiejętności, umiejętności lub zdolności zawodowej natury, możliwość ledwo uzasadniania w klatkach roboczych i/lub konkurencjach opozycyjnych, zawsze w sekcji szkolenia uzupełniającego i/lub ciągłego szkolenia zawsze niezbędne do przeglądu konkretnych wymagań pracy publicznej pracy na rynku pracy w pracy publicznej.