Kurs online programy zatrudnienia zarządzania technicznego: Specjalista ds. Zarządzania programami zatrudnienia

Przebieg technik zarządzania programami zatrudnienia na rynku pracy i orientacji pracy, znajomość krajowego planu zatrudnienia i europejskiej strategii zatrudnienia, na poziomie zawodowym

- Podejdź do rzeczywistości rynku pracy, aby poznać ich światła i cienie oraz wyzwania stawiane dla powodów zatrudnienia. -Akuj różne polityki zatrudnienia promowane przez Unię Europejską i Hiszpanię. -Present podstawy orientacji siły roboczej i pośredniej pracy. -Pisać główne techniki poszukiwania pracy. -Presente Self -Abloment jako alternatywa w poszukiwaniu pracy.

Orientacja pracy, zarządzanie programami zatrudnienia, administracja ETT, agencje umieszczające itp.

Polityka społeczna oferują jako miarę interwencyjną „programy zatrudnienia”. Kierownictwo wymaga uczestnictwa techników, że te środki promujące zatrudnienie obywateli. Kurs oferuje specjalistyczną wiedzę na temat zarządzania programami zatrudnienia, od podejścia do rzeczywistości polityki społecznej i zatrudnienia Unii Europejskiej i publicznych usług zatrudnienia w Hiszpanii.

Bezrobotni, studenci i specjaliści sektorów związanych ze światem orientacji pracy i którzy chcą profesjonalnie pracować jako doradcy pracownicy, w usługach wytycznych swoich społeczności autonomicznych, w gminach, w organizacjach non-profit itp., Podobnie jak wszyscy specjaliści od wytycznych, którzy chcą uczestniczyć w konkursach administracji publicznej, workach pracy itp.

Szkolenie to nie jest uwzględnione w zakresie oficjalnych szkoleń regulowanych (edukacja niemowląt, edukacja podstawowa, wykształcenie średnie, oficjalne szkolenie zawodowe FP, Backalaureate, University, oficjalne mistrz i doktorat uniwersytetu). Jest to zatem uzupełniające się i/lub specjalizacyjne szkolenie, mające na celu zdobycie określonych umiejętności, umiejętności lub zdolności zawodowej natury, możliwość ledwo uzasadniania w klatkach roboczych i/lub konkurencjach opozycyjnych, zawsze w sekcji szkolenia uzupełniającego i/lub ciągłego szkolenia zawsze niezbędne do przeglądu konkretnych wymagań pracy publicznej pracy na rynku pracy w pracy publicznej.