Kurs w zakresie transformacji cyfrowej w celu zatrudnienia

Obecnie ważne jest, aby profesjonaliści, którzy są częścią działu zasobów ludzkich, znali wszystkie narzędzia cyfrowe, aby przyciągnąć, wybierać i rekrutować kandydatów z potencjalnym talentem. Jednym z kluczowych elementów, które sprawiają, że firma jest konkurencyjna, są jej pracownicy i talent, że ci pracownicy muszą rozwinąć swoją pracę. Posiadanie odpowiednich pracowników do radzenia sobie z zapotrzebowaniem na konsumentów i rynków jest niezbędne dla rozwijania firm. Kurs cyfrowej transformacji zatrudnienia koncentruje się na cyfrowej transformacji w zasobach ludzkich i obecnych strategii oraz rekrutacji i wyborze personelu.

- Poznaj procesy zmian pochodzące z rewolucji cyfrowej, które występują w działach zasobów ludzkich. - Stwórz strategie brandingu pracodawców w celu przyciągania i utrzymania talentów. - Zdobądź kompetencje cyfrowe do zmian w działach zasobów ludzkich. - Ucz się strategie brandingu pracodawców w połączeniu z praktykami rekrutacyjnymi 3.0 poprzez media cyfrowe i platformy. - Zidentyfikuj nowe technologie w wyborze personelu. - Poznaj najczęściej używane techniki i narzędzia do wyboru personelu. - Przeanalizuj wykorzystanie mediów społecznościowych jako przewagi konkurencyjnej w zarządzaniu i zarządzaniu ludźmi.

Po ukończeniu kursu w zakresie transformacji cyfrowej dla zatrudnienia możesz pracować jako dyrektor lub odpowiedzialny za dział zasobów ludzkich, w firmach selekcyjnych i rekrutacyjnych, takich jak międzynarodowi rekruterzy, partnerzy biznesowi lub nawet jako odpowiedzialni za tworzenie i zarządzanie nowymi zespołami roboczymi.

Dzięki realizacji tego kursu w zakresie transformacji cyfrowej w zakresie zatrudnienia możesz profesjonalnie poprawić i skutecznie rozwijać się w środowisku 3.0, specjalizując się w dziedzinie zasobów ludzkich, ucząc się przeprowadzania zdigitalizowanych procesów, a także poprawić kompetencje cyfrowe organizacji, a tym samym być w stanie poprawić pracodawcy Brandin i korzystanie z rekrutacji mobilnej i rekrutacji mediów społecznościowych.

Kurs transformacji cyfrowej dla zatrudnienia jest skierowany do wszystkich tych specjalistów w dziedzinie zasobów ludzkich, administracji biznesowej i zarządzania, psychologii, pedagogiki lub prawa, które chcą poznać nowe trendy i metodologie rekrutacji i selekcji.

Szkolenie to nie jest uwzględnione w zakresie oficjalnych szkoleń regulowanych (edukacja niemowląt, edukacja podstawowa, wykształcenie średnie, oficjalne szkolenie zawodowe FP, Backalaureate, University, oficjalne mistrz i doktorat uniwersytetu). Jest to zatem uzupełniające się i/lub specjalizacyjne szkolenie, mające na celu zdobycie określonych umiejętności, umiejętności lub zdolności zawodowej natury, możliwość ledwo uzasadniania w klatkach roboczych i/lub konkurencjach opozycyjnych, zawsze w sekcji szkolenia uzupełniającego i/lub ciągłego szkolenia zawsze niezbędne do przeglądu konkretnych wymagań pracy publicznej pracy na rynku pracy w pracy publicznej.