Master in Pracy Porady, zapobieganie ryzykowi zawodowym i zarządzanie zasobami ludzkimi + stopień uniwersytetu (+5 kredytów ECTS)

Porada w świecie pracy jest dziedziną zawodową, która wymaga pewnego stopnia rosnącej specjalizacji, a ten tytuł mistrza porad związanych z pracą, zapobieganiem zagrożeń zawodowych i zarządzania zasobami ludzkimi oferuje specjalne szkolenie. Profesjonalna praktyka porady porady robotniczej, szczegółowo wiedzy o podstawie prawa pracy i różnych procesach, w których musi interweniować. Zajmuje się także zarządzaniem zasobami ludzkimi w firmie, a także analizy i zarządzania konfliktami pracy w firmie.

- Trenuj teoretycznie i praktyczny w kompetencjach zawodowych niezbędnych do zawodowej praktyki porady związanej z pracą dostosowaną do nowej reformy pracy. - Przedstaw podstawy prawa pracy jako ramy dla działalności zawodowej. - Opisz różne procesy zarządzania pracą i ich praktyczne cechy. - Zaproponuj ramy porad dotyczących zapobiegania ryzyku zawodowym. - Wykonaj podejście do konfliktów pracy i rzeczywistość mediacji. - Zastosuj procedury administracyjne w procesach selekcji zasobów ludzkich, przy użyciu najbardziej odpowiednich metod i systemów. - Zastosuj procedury szkolenia administracyjnego w celu szkolenia, aby wprowadzić procesy ciągłego doskonalenia w szkoleniu zasobów ludzkich przy użyciu najbardziej odpowiednich metod i systemów. - Zastosuj procedury administracyjne dotyczące zarządzania i promocji rozwoju zawodowego i osobistego. - Zastosuj umiejętności osobiste i społeczne w procesach zarządzania zasobami ludzkimi. - Zastosuj techniki i umiejętności przywództwa, aby sprzyjać integracji i wydajności pracy zespołowej oraz zapobiegać konfliktom. - Przeanalizuj podstawowe techniki zapobiegania zagrożeniom zawodowym i zapewnić zgodność ze strony ludzi pod ich urzędu. - Rozwijaj się u studentów tych niezbędnych kompetencji do wykonywania funkcji technika w zapobieganiu podstawowym ryzyku zawodowym.

Firmy, porady pracy, odpowiedzialne za zasoby ludzkie w firmie.

Obecny mistrz porady w pracy, zapobieganie zagrożeniom zawodowym i zarządzanie zasobami ludzkimi zapewnią uczniowi niezbędną wiedzę teoretyczną praktyczną, która pozwala mu poznać podstawę porad dotyczących pracy, zarządzanie zasobami ludzkimi i zapobieganie zagrożeniom zawodowym w firmie.

Master in Pracy porady, zapobieganie ryzykowi zawodowym i zarządzanie zasobami ludzkimi jest skierowane do zewnętrznych lub wewnętrznych doradców siły roboczej, dyplomów w stosunkach pracy, odpowiedzialnych za zasoby ludzkie itp. Ogólnie rzecz biorąc, każdy zainteresowany wykonywaniem funkcji porad i zarządzania pracą.

Szkolenie to nie jest uwzględnione w zakresie oficjalnych szkoleń regulowanych (edukacja niemowląt, edukacja podstawowa, wykształcenie średnie, oficjalne szkolenie zawodowe FP, Backalaureate, University, oficjalne mistrz i doktorat uniwersytetu). Jest to zatem uzupełniające się i/lub specjalizacyjne szkolenie, mające na celu zdobycie określonych umiejętności, umiejętności lub zdolności zawodowej natury, możliwość ledwo uzasadniania w klatkach roboczych i/lub konkurencjach opozycyjnych, zawsze w sekcji szkolenia uzupełniającego i/lub ciągłego szkolenia zawsze niezbędne do przeglądu konkretnych wymagań pracy publicznej pracy na rynku pracy w pracy publicznej.