Master Non -profit Podmioty: Master MBA w kierunku podmiotów niezwiązanych z organizacją: ekspert w zarządzaniu stowarzyszeniem, fundacjom i dyplomie uniwersyteckim (5 kredytów ECTS)

Obecnie istnieje wiele podmiotów społecznych, takich jak stowarzyszenia, fundamenty lub organizacje pozarządowe, w których należy je kierować i zarządzać ich właściwym funkcjonowaniem i rozwojem. Celem tego mistrza jest przedstawienie przeglądu wszystkich prawnych, fiskalnych i administracyjnych aspektów, które wpływają na codzienne zarządzanie podmiotami społecznymi nie -profit: fundamenty, stowarzyszenia i organizacje pozarządowe, oprócz zbliżenia studentów do możliwości finansowania kulturowego, które są zwykle bardzo nieznane menedżerom kultury.

- Utwórz, zarządzaj i kieruj stowarzyszeniem, fundamentem, organizacjami pozarządowymi lub innymi podmiotami niezwiązanymi z organizacją. - Planuj i organizuj zasoby w stowarzyszeniach, organizacjach pozarządowych lub innych podmiotach. - Wiedza o tym, jak planować tymczasowy problem ekonomiczny działalności gospodarczej w stowarzyszeniach, organizacjach pozarządowych lub innych podmiotach. - Naucz się rozwijać umiejętności zarządzania przedsiębiorcy, aby skutecznie osiągnąć pozycję na dowolnym poziomie organizacji. - Zastosuj techniki grupy partycypacyjnej w interwencji społeczności. - Zarządzaj dobrowolnymi podmiotami. - Poznaj techniki coachingowe i kierownictwo zarządzania w stowarzyszeniach, organizacjach pozarządowych lub innych podmiotach. - Zrozum ramy koncepcyjne RSC i jego obecną sytuację w kraju i za granicą. - Zrozum główne zasady i strategie, które firmy mają do dyspozycji, aby włączyć CSR do zarządzania.

- Utwórz, zarządzaj i kieruj stowarzyszeniem, fundamentem, organizacjami pozarządowymi lub innymi podmiotami niezwiązanymi z organizacją. - Planuj i organizuj zasoby w stowarzyszeniach, organizacjach pozarządowych lub innych podmiotach. - Wiedza o tym, jak planować tymczasowy problem ekonomiczny działalności gospodarczej w stowarzyszeniach, organizacjach pozarządowych lub innych podmiotach. - Naucz się rozwijać umiejętności zarządzania przedsiębiorcy, aby skutecznie osiągnąć pozycję na dowolnym poziomie organizacji. - Zastosuj techniki grupy partycypacyjnej w interwencji społeczności. - Zarządzaj dobrowolnymi podmiotami. - Poznaj techniki coachingowe i kierownictwo zarządzania w stowarzyszeniach, organizacjach pozarządowych lub innych podmiotach. - Zrozum ramy koncepcyjne RSC i jego obecną sytuację w kraju i za granicą. - Zrozum główne zasady i strategie, które firmy mają do dyspozycji, aby włączyć CSR do zarządzania.

Mistrz ma na celu szkolenie profesjonalistów z przedsiębiorczym, wszechstronnym profilem, który dominuje w ich własnej wiedzy, a także instrumenty zarządzania administracyjnego specjalizujące się w tej dziedzinie. Otrzymasz szczególne pojęcia wykonywania funkcji odpowiedzialnych za zarządzanie i zasoby ludzkie w stowarzyszeniach, organizacjach pozarządowych lub innych podmiotach oraz wszystkich niezbędnych szkoleniach w zakresie zarządzania i bezpośrednim stowarzyszeniami, organizacjami pozarządowymi lub innymi podmiotami od wiedzy użytkowników po integralne zarządzanie centrum.

Obecnie istnieje wiele podmiotów społecznych, takich jak stowarzyszenia, fundamenty lub organizacje pozarządowe, w których należy je kierować i zarządzać ich właściwym funkcjonowaniem i rozwojem. Celem tego mistrza jest przedstawienie przeglądu wszystkich prawnych, fiskalnych i administracyjnych aspektów, które wpływają na codzienne zarządzanie podmiotami społecznymi nie -profit: fundamenty, stowarzyszenia i organizacje pozarządowe, oprócz zbliżenia studentów do możliwości finansowania kulturowego, które są zwykle bardzo nieznane menedżerom kultury.

Szkolenie to nie jest uwzględnione w zakresie oficjalnych szkoleń regulowanych (edukacja niemowląt, edukacja podstawowa, wykształcenie średnie, oficjalne szkolenie zawodowe FP, Backalaureate, University, oficjalne mistrz i doktorat uniwersytetu). Jest to zatem uzupełniające się i/lub specjalizacyjne szkolenie, mające na celu zdobycie określonych umiejętności, umiejętności lub zdolności zawodowej natury, możliwość ledwo uzasadniania w klatkach roboczych i/lub konkurencjach opozycyjnych, zawsze w sekcji szkolenia uzupełniającego i/lub ciągłego szkolenia zawsze niezbędne do przeglądu konkretnych wymagań pracy publicznej pracy na rynku pracy w pracy publicznej.