Master Partia Pracy i Zasoby ludzkie: Profesjonalny mistrz w poradach związanych z pracą i zarządzanie zasobami ludzkimi

Zmieniające się obecne społeczeństwo prowadzi specjalistyczne szkolenie w zakresie funkcji doradczych pracy, które umożliwiają odpowiednią praktykę zawodową. Znajomość prawnego zarządzania stosunkami pracy, zatrudnienie metod, świadczeń z zabezpieczenia społecznego, zarządzania płacami itp., A ostatecznie zastosowanie tej wiedzy w praktycznych przypadkach sprawi, że studenci tego mistrza nabyją uprzywilejowane stanowisko na rynku pracy. Nie zapominając o wielkim znaczeniu, jakie zasoby ludzkie przyjęły w organizacjach biznesowych, w których specjalne leczenie talentów, rozwoju i ogólnie umiejętności ludzi coraz częściej panują w firmach. Dlatego konieczne jest znanie głównych narzędzi do przekształcania kapitału ludzkiego w element różnicujący w organizację na rynku gospodarczym. Ten powód dokonuje szkolenia poprzecznego i ogólnego we wszystkich obszarach, które obejmuje dział zasobów ludzkich, może pomóc nam odróżnić się od reszty i pracować z ludzkim zespołem, który ćwiczy jako główną sztuczkę naszej firmy.

- Zdobądź niezbędną wiedzę i kompetencje do prawidłowej praktyki zawodowej jako specjalista prawny w zakresie stosunków pracy. - Umowy badawcze, ich podstawowe elementy i wymagania dotyczące ważności, opisujące podstawę czasu pracy i legalnie ustanowione nogi. - Zróżnicuj korzyści, jakie ubezpieczenie społeczne daje pracownikom i bieżącą metodę płatności. - Aby przeprowadzić proces rekrutacji i wyboru personelu na podstawie nowych technik, które obejmują skuteczne wyszukiwanie na rynku pracy z najnowocześniejszymi trendami dotyczącymi wizerunku korporacyjnego, który projektujemy za granicą.

Zasoby ludzkie, doradcy, menedżerowie, księgowi, ekonomiści, biura.

Ten mistrz zapewni uczniowi wiedzę i kompetencje niezbędne do zorganizowania działu zasobów ludzkich dowolnego rodzaju firmy, zarządzając problemami związanymi zarówno z wyborem i kontraktowaniem personelu oraz wyborem pracy, która najlepiej odpowiada ich możliwościom.

Kurs jest skierowany do absolwentów administracji i zarządzania biznesem, studenci stopnia administracji i zarządzania biznesem, prawnicy, studenci prawa, psychologów specjalizujących się w HR, studentach FP związanych z administracją biznesową, osobami z własnymi firmami, księgowcami, menedżerami itp.

Szkolenie to nie jest uwzględnione w zakresie oficjalnych szkoleń regulowanych (edukacja niemowląt, edukacja podstawowa, wykształcenie średnie, oficjalne szkolenie zawodowe FP, Backalaureate, University, oficjalne mistrz i doktorat uniwersytetu). Jest to zatem uzupełniające się i/lub specjalizacyjne szkolenie, mające na celu zdobycie określonych umiejętności, umiejętności lub zdolności zawodowej natury, możliwość ledwo uzasadniania w klatkach roboczych i/lub konkurencjach opozycyjnych, zawsze w sekcji szkolenia uzupełniającego i/lub ciągłego szkolenia zawsze niezbędne do przeglądu konkretnych wymagań pracy publicznej pracy na rynku pracy w pracy publicznej.