Curso técnico em prevenção de riscos ocupacionais. Recurso preventivo no local




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Resumo
O objetivo deste curso é fornecer ao aluno as competências necessárias no campo da prevenção de riscos ocupacionais relacionadas ao desempenho específico da figura do recurso preventivo, com base na Lei 31/1995 da PRL e no RD. 39/1997 Regulamentação dos Serviços de Prevenção. A presença do recurso preventivo é obrigatório em uma série de certas situações de mão -de -obra: desde que os riscos possam ser agravados ou modificados no desenvolvimento do processo ou da atividade e que o controle da aplicação correta dos métodos de trabalho seja necessário, quando processos perigosos ou riscos especiais são realizados ou quando a necessidade da presença referida é exigida pela inspeção da mão -de -obra e da segurança social.
Metas
Saídas profissionais
Para prepará -lo
No final da ação de treinamento, o aluno terá o conhecimento básico de segurança e prevenção de riscos ocupacionais e ocupacionais, sendo qualificada para desempenhar as funções do recurso preventivo, coletadas no art. 32 BIS, da lei sobre a prevenção de risco ocupacional e no art. 22 BIS do Royal Decreto 39/1997 Regulamentação dos Serviços de Prevenção.
Quem é abordado
A todos os profissionais que desejam realizar o trabalho de prevenção de riscos ocupacionais em sua empresa em atividades ou processos regulamentados como perigosos ou com riscos especiais, exercendo assim as funções de delegado de Recurso ou Prevenção Preventiva.
Caráter oficial
Este treinamento não está incluído no escopo do treinamento regulamentado oficial (educação infantil, educação primária, ensino médio, FP de treinamento profissional oficial, bacharelado, diploma universitário, mestre oficial da universidade e doutorado). É, portanto, um treinamento complementar e/ou especialização, com o objetivo de adquirir certas habilidades, habilidades ou aptidões de natureza profissional, sendo capaz de ser apenas como mérito nas bolsas de trabalho e/ou competições de oposição, sempre dentro da seção de treinamento complementar e/ou treinamento contínuo sempre essencial para revisar os requisitos específicos do trabalho público do trabalho público do trabalho público.

Nossa metodologia combina tecnologia, pedagogia e empatia por um aprendizado personalizado.
Você marca o ritmo, decide o caminho e uma inteligência artificial o acompanha para aprender melhor, com significado e propósito.

Aprendizado personalizado realizado
Seu estilo, interesse e nível definem a rota. Você é o ponto de partida.

Construtivismo em ação
Explore, experimente e aplique. Aprender significa entender, não memorizar.

Aquele que o acompanha, não quem o dirige
Phia, nossa assistente de inteligência artificial o guia sem limitar sua autonomia.

Avaliação sem pressão
Feedback contínuo e adaptável. Porque o aprendizado é um processo, não uma figura.
Certificación

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