Curso Novas tecnologias aplicadas ao gerenciamento de recursos humanos

Atualmente, o gerenciamento de recursos humanos deve enfrentar muitos desafios. A administração e a administração de recursos humanos podem abordá -los de muitas perspectivas. As tecnologias do curso aplicadas ao gerenciamento de recursos humanos visa mostrar todas essas possibilidades e oferecer uma visão global para poder responder às necessidades e desafios do mercado. Através do programa que nossos especialistas desenvolveram, pode garantir uma melhor gestão de recursos humanos e aumentar o comprometimento dos funcionários. Embora o talento em uma organização seja um dos valores mais preciosos, também é um dos maiores desafios, pois pode ser detectado, motivando e mantê -lo requer ferramentas de seleção, avaliação e empoderamento.

- Conheça as técnicas de Elaarning para apoiar o treinamento. - Saiba o que é gerenciamento de desempenho e como projetar um sistema passa sua avaliação. - Use novas tecnologias em gerenciamento de desempenho. - Conheça as técnicas e ferramentas mais usadas para o gerenciamento do conhecimento. - Entenda que está treinando e como se baseia em novas tecnologias. - Saiba como a intranet intervém nas técnicas de seleção de pessoal.

Diretores e responsáveis pelo Departamento de Recursos Humanos, administrativos e responsáveis pelo gerenciamento de pessoal que deseja atualizar seu treinamento e desenvolver uma visão estratégica do departamento para alcançar os objetivos de negócios.

O curso de novas tecnologias aplicado ao gerenciamento de recursos humanos permite que o aluno implemente novas tecnologias no Departamento de Recursos Humanos com o objetivo de organizar e gerenciar o trabalho diário de maneira eficaz, você conhecerá a cultura 2.0 que permeia todos os processos da Companhia e sua influência na área de recursos humanos. O curso de tecnologias aplicado ao gerenciamento de recursos humanos o ajudará a direcionar ou gerenciar o Departamento de Recursos Humanos com técnicas, metodologia, tendências mais eficazes e inovadoras.

As novas tecnologias aplicadas ao gerenciamento de recursos humanos visam responsável pelo Departamento de Recursos Humanos ou Administração, técnicos de pessoal, líderes de equipe ou coordenadores de área que desejam expandir seus conhecimentos na área de recursos humanos, além de graduados em relações trabalhistas e recursos humanos ou graduados em psicologia ou sociologia que desejam concluir seu treinamento.

Este treinamento não está incluído no escopo do treinamento regulamentado oficial (educação infantil, educação primária, ensino médio, FP de treinamento profissional oficial, bacharelado, diploma universitário, mestre oficial da universidade e doutorado). É, portanto, um treinamento complementar e/ou especialização, com o objetivo de adquirir certas habilidades, habilidades ou aptidões de natureza profissional, sendo capaz de ser apenas como mérito nas bolsas de trabalho e/ou competições de oposição, sempre dentro da seção de treinamento complementar e/ou treinamento contínuo sempre essencial para revisar os requisitos específicos do trabalho público do trabalho público do trabalho público.