Curso em Seguro Social e Contratação de Trabalho

O mercado de trabalho exige profissionais com conhecimento no gerenciamento de pessoal capaz de aplicar as diferentes modalidades da contratação de mão -de -obra. O curso de Segurança Social e Segurança do Trabalho fornece as ferramentas e técnicas necessárias para gerenciar com eficiência a administração de pessoal, desenvolvendo seu conhecimento legal dentro do escopo da Administração de Recursos Humanos, adquirirá as competências necessárias para aplicar as diferentes modalidades de contratação de trabalho de acordo com os regulamentos atuais e o cálculo das folhas de pagamento.

- Conheça o escopo do regime geral da Seguridade Social. - Gerenciar documentação e comunicações relacionadas à gestão do trabalho. - Reconheça os elementos presentes nas folhas de pagamento e seu cálculo. - Estude os diferentes tipos de contratos. - Conheça os bônus ou reduções aplicáveis na taxa de negócios. - Conheça as diferentes ações de proteção da Seguridade Social e sua aplicação prática no processamento com o TGSS.

Consultor em seleção de pessoal, técnico de contratação trabalhista, técnico de folha de pagamento e Seguro Social, Gestão de Trabalho Especialista Administrativo.

O curso de Segurança Social e Segurança Trabalhista oferece uma visão completa e abrangente dos aspectos mais relevantes do sistema de Seguridade Social e Social Espanhola, para que os alunos possam assumir a responsabilidade, interna e externamente na empresa, por questões relacionadas a essas áreas. Ele também adquirirá o treinamento necessário para a realização dos diferentes contratos de trabalho, da resolução dos problemas derivados deles, da conclusão dos documentos de contribuição e da preparação do recebimento salarial.

Este curso de Seguro Social e Contratação do Trabalho é destinado a profissionais da Administração de Recursos Humanos interessados em treinar nessa área, seja para começar no mundo profissional, reorientar sua carreira ou concluir suas habilidades e conhecimentos atuais.

Este treinamento não está incluído no escopo do treinamento regulamentado oficial (educação infantil, educação primária, ensino médio, FP de treinamento profissional oficial, bacharelado, diploma universitário, mestre oficial da universidade e doutorado). É, portanto, um treinamento complementar e/ou especialização, com o objetivo de adquirir certas habilidades, habilidades ou aptidões de natureza profissional, sendo capaz de ser apenas como mérito nas bolsas de trabalho e/ou competições de oposição, sempre dentro da seção de treinamento complementar e/ou treinamento contínuo sempre essencial para revisar os requisitos específicos do trabalho público do trabalho público do trabalho público.