MF1866-2 atividades educacionais do curso em crianças e tempos jovens




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Resumo
Durante esse curso, nossos alunos poderão adquirir as competências necessárias para organizar, energizar e avaliar atividades de tempo educacional para crianças e jovens, afetando explicitamente os valores educação e atendendo às medidas básicas de segurança e prevenção de riscos.
Metas
Saídas profissionais
Para prepará -lo
The present training is adjusted to the training itinerary of the MF1866_2 training module in children's and youthful time education, certifying having overcome the different competition units included, and is aimed at the accreditation of the professional competences acquired through the work experience and of the non -formal training, via which will opt for obtaining the corresponding certificate of professionalism, through the respective calls They are publishing the different autonomous communities, as well as the Ministry of Labor itself (Decreto Royal 659/2023, de 18 de julho, que desenvolve o gerenciamento do sistema de treinamento profissional e estabelece um procedimento permanente para o credenciamento de competências profissionais adquiridas por experiência profissional ou treinamento não formal).
Quem é abordado
Destinado a todos aqueles que desejam adquirir uma preparação específica como dinamizadores de atividades de edição de tempo educacional para crianças e jovens para ingressar em um emprego dentro de uma escola de lazer e tempo livre, acampamento, escola etc., bem como todos os profissionais do setor que desejam melhorar ou atualizar seu treinamento e desejam treinar para desempenhar posições de responsabilidade nessa área.
Caráter oficial
Este treinamento não está incluído no escopo do treinamento regulamentado oficial (educação infantil, educação primária, ensino médio, FP de treinamento profissional oficial, bacharelado, diploma universitário, mestre oficial da universidade e doutorado). É, portanto, um treinamento complementar e/ou especialização, com o objetivo de adquirir certas habilidades, habilidades ou aptidões de natureza profissional, sendo capaz de ser apenas como mérito nas bolsas de trabalho e/ou competições de oposição, sempre dentro da seção de treinamento complementar e/ou treinamento contínuo sempre essencial para revisar os requisitos específicos do trabalho público do trabalho público do trabalho público.

Nossa metodologia combina tecnologia, pedagogia e empatia por um aprendizado personalizado.
Você marca o ritmo, decide o caminho e uma inteligência artificial o acompanha para aprender melhor, com significado e propósito.

Aprendizado personalizado realizado
Seu estilo, interesse e nível definem a rota. Você é o ponto de partida.

Construtivismo em ação
Explore, experimente e aplique. Aprender significa entender, não memorizar.

Aquele que o acompanha, não quem o dirige
Phia, nossa assistente de inteligência artificial o guia sem limitar sua autonomia.

Avaliação sem pressão
Feedback contínuo e adaptável. Porque o aprendizado é um processo, não uma figura.
Certificación

O grau de exceder o treinamento não formal que credencia as unidades de competência coletadas no módulo de treinamento MF1866_2, atividades educacionais em crianças e jovens, regulamentadas no Decreto Real 1537/2011, de 31 de outubro, que estabelece o certificado correspondente de profissionalismo. De acordo com a instrução de 22 de março de 2022, que determina os critérios para a admissão do treinamento fornecido pelas pessoas solicitantes para participação no procedimento para avaliar e acreditar as competências profissionais adquiridas por meio da experiência de trabalho ou rotas não formais de treinamento. Euroinnova Facion S.L. É uma entidade participante do arquivo de entidades SEPE, Ministério do Trabalho e Economia Social.

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