Curso de recertificação do distribuidor de seguros. Inovação no setor de seguros

Graças a esse treinamento em inovação no setor de seguros, você pode aprender qual é o processo de inovação e os diferentes tipos de modelos que podemos solicitar para seu desenvolvimento. Por meio desse treinamento, os alunos serão perfeitamente treinados para projetar e gerenciar um sistema de inovação, fornecendo a empresa na qual trabalham ou para a qual oferece seus serviços, um processo de reinvestimento que melhorará sua imagem e seus resultados. A conclusão deste treinamento também ajudará você a atender aos requisitos legais de treinamento contínuo anual para as pessoas incluídas no Nível 3 para poder corrigir como distribuidor de seguros.

- Estude técnicas para promover uma mudança inovadora. - Aprenda os diferentes modelos do processo de inovação. - Descubra o papel das TIC na inovação. - Estude como aplicar a tecnologia no campo do seguro.

Os resultados profissionais desse treinamento em inovação no setor de seguros estão relacionados aos departamentos de digitalização, marketing e inovação em empresas focadas na participação no setor do mundo dos seguros, como corretagem, agências ou operadores segênicos de banco, entre outros.

Com esse treinamento em inovação no setor de seguros, você estará mais do que preparado para introduzir uma visão inovadora na empresa para a qual você trabalha, especialmente se ela se desenvolver no setor de seguros, onde você pode colocar em prática o modelo de insurtech e a modernização a imagem de seus negócios para obter mais clientes e melhores resultados perante os parceiros.

Esse treinamento em inovação no setor de seguros pode ser destinado a pessoas que buscam atualizar seus conhecimentos no campo da inovação tecnológica e sua aplicação no campo do seguro. Também é interessante para profissionais que desejam continuar seu treinamento contínuo no seguro de nível 3.

Este treinamento não está incluído no escopo do treinamento regulamentado oficial (educação infantil, educação primária, ensino médio, FP de treinamento profissional oficial, bacharelado, diploma universitário, mestre oficial da universidade e doutorado). É, portanto, um treinamento complementar e/ou especialização, com o objetivo de adquirir certas habilidades, habilidades ou aptidões de natureza profissional, sendo capaz de ser apenas como mérito nas bolsas de trabalho e/ou competições de oposição, sempre dentro da seção de treinamento complementar e/ou treinamento contínuo sempre essencial para revisar os requisitos específicos do trabalho público do trabalho público do trabalho público.