Curso especializado em Administração de Recursos Humanos

O mercado de trabalho exige profissionais com conhecimento na gestão do trabalho que têm uma visão global e integral do departamento de RH e sua operação para que eles possam melhorar sua competitividade. O especialista em Administração de Recursos Humanos na Companhia prepara os alunos para ter um conhecimento completo do ambiente de gerenciamento de trabalho em relação aos aplicativos de comunicação de dados com a administração, bem como o software de gerenciamento de pessoal: Nominaplus. Ajustamos nossos programas de treinamento às novas demandas do mercado, oferecendo cursos que ajudam a se diferenciar e melhorar sua competitividade profissional. Tudo isso é possível graças a um ensino multidisciplinar e integrado.

- Conheça o escopo do regime geral de seguridade social, gerencie documentação e comunicações relacionadas à gestão do trabalho. - Aprenda a fazer e calcular as folhas de pagamento. - Conheça os diferentes tipos de contratos e bônus ou reduções aplicáveis na cota de negócios. - Execute a troca de informações e documentos com o Seguro Social através do sistema de rede direta ou de seu aplicativo por meio do aplicativo Siltra. - Entenda os processos de comunicação com o Tesouro da Seguridade Social Geral através do sistema de rede.

Com a realização do especialista em gestão do trabalho, você pode desenvolver seu diretor profissional de carreira ou gerente técnico do Departamento de Recursos Humanos, consultor e consultor trabalhista. No final deste curso, você poderá desenvolver todo o trabalho relacionado aos procedimentos com o Seguro Social, tanto para empresas quanto autônomos ou escritórios.

O especialista em Administração de Recursos Humanos oferece uma visão completa e abrangente do gerenciamento e gerenciamento das tarefas relacionadas à Administração de Recursos Humanos, ao Departamento de Recursos Humanos, bem como a todas as questões relacionadas a essa área, como a contratação de trabalhadores, a preparação da folha de pagamento, o cálculo dos benefícios e a conclusão de documentos de contribuição. O aluno obterá os recursos necessários para usar efetivamente as ferramentas que as novas tecnologias disponibilizam para gerenciamento de trabalho, bem como para a troca de informações.

Destinado a profissionais que realizam o trabalho de gestão de pessoal e gerenciamento de recursos humanos, trabalhadores do Departamento de Recursos Humanos da Companhia, consultores trabalhistas que desempenham seus deveres externamente ou internamente na empresa, advogados, gerentes administrativos, além de graduados, graduados e estudantes que desejam concluir seu treinamento está entre o campo.

Este treinamento não está incluído no escopo do treinamento regulamentado oficial (educação infantil, educação primária, ensino médio, FP de treinamento profissional oficial, bacharelado, diploma universitário, mestre oficial da universidade e doutorado). É, portanto, um treinamento complementar e/ou especialização, com o objetivo de adquirir certas habilidades, habilidades ou aptidões de natureza profissional, sendo capaz de ser apenas como mérito nas bolsas de trabalho e/ou competições de oposição, sempre dentro da seção de treinamento complementar e/ou treinamento contínuo sempre essencial para revisar os requisitos específicos do trabalho público do trabalho público do trabalho público.