Mestre em aconselhamento jurídico trabalhista




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Resumo
Com o mestrado em aconselhamento jurídico trabalhista, você se especializará para se desenvolver profissionalmente como um conselho profissional. Ele fornece uma preparação abrangente, que inclui aspectos teóricos e práticos, do conjunto de elementos que integram o aconselhamento jurídico do trabalho. Esse mestre permite uma programação contínua de estudos de todos os assuntos relacionados a conselhos, de uma perspectiva transversal de conhecimento, em termos de direito trabalhista, folhas de pagamento, programas de gerenciamento, auditorias, recursos humanos etc., uma vez que a regeneração normativa e as constantes mudanças e a evolução nas empresas, leva à necessidade de preparação de profissionais atualizados no campo.
Metas
Oportunidades profissionais
Para preparar você
O mestre em aconselhamento jurídico trabalhista prepara você para conhecer os regulamentos trabalhistas atuais, sabendo como aconselhar as empresas de uma perspectiva trabalhista, representar pessoas que trabalham, realizam negociações coletivas e prevenção de riscos ocupacionais, além de desenvolver auditorias de recursos humanos e de recursos humanos. Em geral, trabalhar no campo da lei trabalhista, aconselhando empresas ou trabalhadores.
A quem se destina?
O mestrado em aconselhamento jurídico trabalhista é destinado a profissionais de direito e ao local de trabalho que desejam se especializar em aconselhamento jurídico sobre questões trabalhistas. Também pode ser de interesse para profissionais de recursos humanos, departamentos jurídicos de empresas ou instituições públicas, bem como profissionais de direito do trabalho.

Nossa metodologia combina tecnologia, pedagogia e empatia para um aprendizado sob medida para você.
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Aprendizagem verdadeiramente personalizada
Seu estilo, interesses e nível definem o percurso. Você é o ponto de partida.

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Explore, experimente e aplique. Aprender significa compreender, não memorizar.

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PHIA, nosso assistente de inteligência artificial orienta você sem limitar sua autonomia.

Avaliação sem pressão
Feedback contínuo e adaptativo. Porque aprender é um processo, não um número.
Certificación

Grau emitido e endossado pelo Instituto Europeu de Estudos de Negócios. "Ensino não oficial e a não levar a obter um oficial ou certificado de profissionalismo".

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