Mestre em conselhos e gestão do trabalho




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Resumo
O mercado de trabalho exige profissionais com amplo conhecimento especializado em gestão e aconselhamento do trabalho, para enfrentar as funções relacionadas a esse assunto, em qualquer relacionamento de empresa ou emprego, com uma abordagem transversal que posiciona os profissionais em um alto nível competitivo e totalmente atualizado para as demandas da sociedade de hoje. O mestrado em aconselhamento e gerenciamento do trabalho oferece um conteúdo completo que permite gerenciar as relações trabalhistas ou se especializar como consultor do setor, sabendo tudo o que envolve essas profissões. Você aprenderá com a prática sobre direito trabalhista, folhas de pagamento, citações, previdência social, procedimento trabalhista etc. Além disso, conhecerá os diferentes sistemas de remissão eletrônica dos documentos da seguridade social e aprenderá sobre o sistema de resolução de conflitos complementares para o judicial, como a mediação do trabalho. Também não esqueceremos a importância de fornecer igualdade no local de trabalho, para que você seja competente em auditorias de remuneração em termos de igualdade.
Metas
Oportunidades profissionais
Para preparar você
O mestrado em aconselhamento e gerenciamento do trabalho o prepara para gerenciar completamente qualquer relacionamento de emprego, além de executar um conselho de trabalho completo para qualquer empresa. Ele fornece conhecimento sobre procedimentos trabalhistas, procedimentos com a Seguro Social e com os trabalhadores. Ensina você a colocar em prática tudo o que é necessário para realizar esse trabalho mais tarde. E fornece um treinamento inovador como auditor de remuneração em termos de igualdade.
A quem se destina?
O mestre em conselhos e gestão do trabalho é destinado principalmente a todos aqueles que têm um diploma em ciências do trabalho, relações trabalhistas, administração de empresas e gestão e/ou direito. Além disso, de maneira genérica, é destinado a qualquer profissional ou aluno relacionado ao setor trabalhista que pretenda se especializar e expandir seus conhecimentos, além de atualizar seu treinamento e oferecer uma abordagem dos mais transversais e completos.
Personagem Oficial
Este treinamento não está incluído no escopo do treinamento regulamentado oficial (educação infantil, educação primária, ensino médio, FP de treinamento profissional oficial, bacharelado, diploma universitário, mestre oficial da universidade e doutorado). É, portanto, um treinamento complementar e/ou especialização, com o objetivo de adquirir certas habilidades, habilidades ou aptidões de natureza profissional, sendo capaz de ser apenas como mérito nas bolsas de trabalho e/ou competições de oposição, sempre dentro da seção de treinamento complementar e/ou treinamento contínuo sempre essencial para revisar os requisitos específicos do trabalho público do trabalho público do trabalho público.

Nossa metodologia combina tecnologia, pedagogia e empatia para um aprendizado sob medida para você.
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Seu estilo, interesses e nível definem o percurso. Você é o ponto de partida.

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Certificación

Grau emitido pelo Instituto Consultivo Fiscal Europeu (INEA), endossado pelo Instituto Europeu de Estudos de Negócios (INESEM) "Ensino não oficial e não levando à obtenção de um grau oficial ou certificado de profissionalismo".

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