Curso MF1583-3 para a igualdade efetiva de mulheres e homens

No campo dos serviços socioculturais e comunitários, é necessário conhecer os diferentes campos de promoção para a igualdade efetiva de mulheres e homens, dentro da área profissional de treinamento e educação. Assim, este curso visa fornecer o conhecimento necessário para participar da detecção, análise, implementação e avaliação de projetos para a igualdade efetiva de mulheres e homens.

- Detectar e analisar, de uma perspectiva de gênero, fatores ambientais de intervenção (serviços econômicos, educacionais, de saúde, proximidade, ocupacional, esportes, infraestrutura e urbanismo, entre outros) que limitam ou empobrecem a igualdade efetiva de mulheres e homens de incluir ações de melhoria no projeto. - Identificar e valorizar, do ponto de vista de gênero, as necessidades, motivações e expectativas específicas no campo da igualdade eficaz de mulheres e homens que afetam cada pessoa, grupo social e coletivo, implementando as ações preparadas pela equipe do ambiente de intervenção para favorecer as melhorias apropriadas. - Detectar e registrar serviços, recursos e ações relativos à igualdade eficaz de mulheres e homens, no ambiente de intervenção, analisando -os com uma perspectiva de gênero para mediar e oferecê -los aos cidadãos, como saúde, educação, lazer, conciliação da vida pessoal, familiar e profissional, mobilidade e gestão de tempo. - Informe e sensibilizar sobre o trabalho não remunerado, desenvolvido por mulheres na esfera doméstica, para reconhecer e tornar visível o valor dos cuidados com a vida (higiene, comida, casaco, cuidados emocionais, psíquicos e sexuais, entre outros) reconhecendo seu impacto na sociedade e na saúde integral das pessoas. - Participe da identificação, análise, implementação, avaliação e disseminação de projetos de igualdade eficaz de mulheres e homens, em áreas como saúde, educação, lazer, conciliação de vida pessoal, familiar e de trabalho, mobilidade e gestão de tempo, confiados pela equipe de intervenção, levando em consideração as condições específicas das mulheres como um critério de qualidade da vida das pessoas.

Ele desenvolve sua atividade profissional em nome de outras pessoas na esfera pública e privada, em colaboração com a equipe de intervenção e com a supervisão direta da pessoa competente de nível superior. Da mesma forma, detecta situações de desigualdade e as necessidades derivadas dela, organizando e transferindo as informações relevantes no assunto de sua especialidade, tanto para a população de referência quanto para profissionais de nível superior, para promover e orientar ações no campo da igualdade eficaz de mulheres e homens e impedir a discriminação da população feminina. No desenvolvimento da atividade profissional, os princípios universais de acessibilidade são aplicados de acordo com a legislação atual.

This training adjusts to the training itinerary of the MF1583_3 Actions for the effective equality of women and men, certifying having exceeded the different units of competence in them included, and is aimed at the accreditation of the professional competences acquired through work experience and non -formal training, via which will opt for obtaining the corresponding certificate of professionalism, through the respective calls They are publishing the different autonomous communities, as well as the Ministry of Labor itself (Decreto Royal 659/2023, de 18 de julho, que desenvolve o gerenciamento do sistema de treinamento profissional e estabelece um procedimento permanente para o credenciamento de competências profissionais adquiridas por experiência profissional ou treinamento não formal).

Este curso é destinado aos profissionais do mundo dos serviços socioculturais e da comunidade, especificamente na promoção da igualdade eficaz de mulheres e homens, dentro da área profissional de treinamento e educação e de todas as pessoas interessadas em participar da detecção, análise, implementação e avaliação de projetos para a igualdade efetiva de mulheres e homens.

Este treinamento não está incluído no escopo do treinamento regulamentado oficial (educação infantil, educação primária, ensino médio, FP de treinamento profissional oficial, bacharelado, diploma universitário, mestre oficial da universidade e doutorado). É, portanto, um treinamento complementar e/ou especialização, com o objetivo de adquirir certas habilidades, habilidades ou aptidões de natureza profissional, sendo capaz de ser apenas como mérito nas bolsas de trabalho e/ou competições de oposição, sempre dentro da seção de treinamento complementar e/ou treinamento contínuo sempre essencial para revisar os requisitos específicos do trabalho público do trabalho público do trabalho público.