Curso Assistente de Gestão de Pessoal

-Organizar a informação relativa aos processos de recrutamento, seleção, comunicação interna, formação, desenvolvimento e remuneração e benefícios, utilizando as ferramentas informáticas disponibilizadas -Elaborar a documentação, materiais e outros elementos necessários à seleção, formação e desenvolvimento de recursos humanos, tendo em conta critérios e padrões de qualidade -Elaborar a documentação derivada do processo de contratação, rescisão e outras variações da situação laboral através dos meios informáticos mais comuns -Obter a documentação necessária ao pagamento de remunerações ao pessoal, da contribuição para a Segurança Social e das retenções de IRS, demonstrando rigor e tendo em conta a regulamentação correspondente -Elaborar documentação de controlo de incidentes relacionados com o desenvolvimento da actividade laboral dos colaboradores, observando a legislação em vigor e as normas de comunicação interna estabelecidas -Utilizar aplicações de gestão de recursos humanos, relacionadas com o controlo presencial, processamento de contratos, salários e contribuições, bem como acompanhamento da formação dos colaboradores