Curso de Auditor Remunerativo em Questões de Igualdade

Treinamento on-line

Curso de Auditor Remunerativo em Questões de Igualdade

Name: Curso de Auditor Remunerativo em Questões de Igualdade en Portugal
Brand: INEAF - INSTITUTO EUROPEO DE ASESORIA FISCAL
SKU: 308849-2501
Availability: InStock

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200 horas

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Espanhol

O direito à igualdade entre mulheres e homens e à não discriminação é reconhecido no artigo 14.º da Constituição espanhola. Além disso, o Estatuto dos Trabalhadores estabelece no seu artigo 28.º que “O empregador é obrigado a pagar pela prestação de trabalho de igual valor a mesma remuneração, paga direta ou indiretamente, e qualquer que seja a natureza da remuneração, seja remunerada ou não salarial, sem qualquer discriminação em razão do sexo em qualquer dos seus elementos ou condições”. Na sequência da publicação do Real Decreto 902/2020, de 13 de outubro, sobre a igualdade salarial entre mulheres e homens, é criada a obrigação existente de realização de Registo de Remunerações em todas as empresas. Com este Curso sobre Igualdade Salarial você aprenderá sobre o conceito de disparidade salarial entre homens e mulheres e suas causas. E adquirirá os conhecimentos básicos para cumprir o Real Decreto 902/2020, aplicando o princípio da transparência remuneratória através dos quatro instrumentos: registos remuneratórios, auditoria remuneratória, sistema de avaliação de cargos e direito à informação dos trabalhadores.

Instituciones educativas

360€

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Detalhes a ter em conta

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Suporte multilíngue

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Certificado digital incluído

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Assistente Phia

Objetivos

- Abordar diversos aspectos relacionados com a igualdade de oportunidades na empresa e a erradicação da discriminação em razão do sexo. - Adquirir os conhecimentos necessários para formar em igualdade de remuneração. - Conhecer os indicadores de medição e fórmulas de cálculo da disparidade salarial entre homens e mulheres. - Aprender a realizar o registo remuneratório e a auditoria remuneratória na empresa de acordo com a regulamentação em vigor (Real Decreto 902/2020, de 13 de outubro, sobre igualdade salarial entre mulheres e homens).

Conteúdo

Oportunidades de carreira

O Curso Plano de Igualdade e Igualdade Salarial permitirá que você amplie seus conhecimentos sobre políticas de igualdade para poder trabalhar em organizações dos departamentos de Recursos Humanos, Relações Trabalhistas, Responsabilidade Social Corporativa e em empresas de Consultoria e Auditoria.

Para que isso te prepara

Com este Curso Plano de Igualdade e Igualdade Salarial poderá adquirir conhecimentos básicos sobre igualdade salarial e registos e auditorias salariais de acordo com a regulamentação em vigor. Você também aprenderá aspectos básicos da igualdade de oportunidades entre mulheres e homens e identificará os tipos de discriminação que existem no local de trabalho.

Este Curso sobre Plano de Igualdade e Igualdade Salarial destina-se a quadros dirigentes, departamentos de Recursos Humanos (RH) e relações laborais, departamentos de Responsabilidade Social Corporativa (RSE), comissões de igualdade, representantes legais da força de trabalho ou qualquer outra pessoa que, no local de trabalho, tenha responsabilidade e/ou interesse na aplicação de políticas de igualdade, erradicação da desigualdade salarial e desenvolvimento de registos e auditorias salariais.

Nosso treinamento é 100% online, o que permite ao aluno autorregular seu estudo e adaptá-lo às suas necessidades. Apostamos num ensino personalizado e autónomo, com uma abordagem baseada no pensamento crítico e no construtivismo.

Contamos com uma equipe docente altamente especializada que irá acompanhá-lo durante todo o processo de ensino-aprendizagem. Isto irá permitir-lhe personalizar ainda mais o seu treino, já que nos adaptamos ao seu ritmo e necessidades.

Você terá acesso à nossa plataforma de aprendizagem, MyLXP, a partir de qualquer dispositivo e a qualquer hora do dia, permitindo decidir como e quando estudar. Tudo isso é possível graças à nossa metodologia Educa LXP (Learning Experience Platform), um ambiente pensado para impulsionar o seu progresso educacional, incentivar a inovação e oferecer uma experiência de aprendizagem personalizada e adaptada a cada necessidade.