Curso de contratação, folhas de pagamento, assentamentos e seguro social (diploma universitário + 12 créditos do ECTS)

O mercado de trabalho exige profissionais com conhecimento no gerenciamento de pessoal que possui uma visão global e integral do Departamento de Recursos Humanos e sua operação para que eles possam melhorar sua competitividade. O curso de contratação, folhas de pagamento, assentamentos e seguro social fornecerá treinamento especializado sobre funções de consultoria trabalhista para se exercitar no nível comercial em nível profissional, realizando a gestão e o planejamento trabalhista de uma empresa: trabalhadores altos e baixos, RNT, RLC, realização de folha de pagamento, coleta de contratos coletivos.

- Descreva os direitos e obrigações dos empregadores e trabalhadores em questões trabalhistas. - Conheça os elementos presentes no relacionamento de emprego. - Contra o estudo, seus elementos essenciais e requisitos de validade, descrevendo a base do tempo de trabalho e as pernas legalmente estabelecidas. - Identifique as agências de seguridade social necessárias para processar as altas, a afiliação dos trabalhadores nos diferentes regimes e alto a uma empresa. - Diferencie os benefícios que o Seguro Social oferece aos trabalhadores e ao método de pagamento atual. - Conheça as retenções, o procedimento para o seu cálculo, os elementos presentes nas folhas de pagamento, acumulações e deduções salariais.

Departamento de RH e contratação de PME e grandes empresas, conselhos, escritórios profissionais.

O curso de contratação, folhas de pagamento, assentamentos e seguro social fornecerá treinamento especializado no gerenciamento de questões e operações relacionadas ao setor trabalhista. Os alunos, uma vez que este curso terminarem, podem ser comissionados, tanto dentro da empresa quanto como consultor, para todos os assuntos relacionados a essa área, como a contratação de trabalhadores, fazendo recibos salariais, cálculo da provisão e conclusão de documentos de contribuição. Após o desempenho do curso de contratação, folhas de pagamento, assentamentos e seguro social, os alunos serão competentes para a realização de todos os procedimentos relacionados são o Tesouro Geral da Seguridade Social (TGSS) e com o Instituto Nacional de Seguridade Social (INSs).

Os consultores fiscais e trabalhistas que desempenham suas funções para empresas internamente ou externas, estudantes ou graduados universitários, desempregados, empreendedores de PME e, em geral, qualquer profissional no setor de aconselhamento trabalhista que deseje reciclar em seu conhecimento.

Este treinamento não está incluído no escopo do treinamento regulamentado oficial (educação infantil, educação primária, ensino médio, FP de treinamento profissional oficial, bacharelado, diploma universitário, mestre oficial da universidade e doutorado). É, portanto, um treinamento complementar e/ou especialização, com o objetivo de adquirir certas habilidades, habilidades ou aptidões de natureza profissional, sendo capaz de ser apenas como mérito nas bolsas de trabalho e/ou competições de oposição, sempre dentro da seção de treinamento complementar e/ou treinamento contínuo sempre essencial para revisar os requisitos específicos do trabalho público do trabalho público do trabalho público.