Curso de especialistas em gerenciamento e tecnologias de talentos 3.0

Hoje, uma das principais preocupações para as empresas é ter um gerenciamento ideal no campo dos recursos humanos, uma vez que um funcionamento correto desse departamento contribuirá para beneficiar a operação da empresa, ajudando -a a desenvolver sua atividade com eficiência, para a qual é necessário gerenciamento apropriado do capital humano. Para fazer isso, as pessoas que integram o departamento precisam de treinamento adequado. Este curso surge após detectar a necessidade que as empresas têm no mercado para se nutrir de profissionais que estão preparados para resolver o problema da gestão de capital humano que integra as diferentes organizações. É por isso que este curso visa treinar os alunos para as necessidades atuais das empresas, através do estudo das principais tecnologias aplicadas ao gerenciamento de recursos humanos, bem como aos principais modelos de gestão do trabalho e RH.

- Conheça técnicas de e-learning para apoiar o treinamento. - Saiba como a intranet intervém nas técnicas de seleção de pessoal. - Conheça os diferentes modelos de gerenciamento de recursos humanos. - Treine o aluno para implementar na empresa o modelo de gerenciamento de recursos humanos que melhor atende às necessidades das mesmas. - Especialistas em treinar em gerenciamento de pessoal, capazes de desenvolver com garantia absoluta, fornecendo soluções e antecipando um bom planejamento. - Conheça os métodos e processos usados na análise de trabalhos, aprendendo a coletar as informações necessárias para preparar um relatório de emprego.

Trabalhando no Departamento de Recursos Humanos, seja em tarefas de suporte, como os principais e específicos conselhos para as empresas. Perfeito para aquelas pessoas com experiência no campo de negócios.

Neste curso de especialista, o aluno receberá as ferramentas necessárias para enfrentar e responder ao problema que hoje um desempenho correto do gerenciamento de gerenciamento de RH, através das ferramentas que as novas tecnologias nos permitem uma vez, o aluno será treinado para realizar análises e relatórios sobre trabalhos para a tomada de decisão e para realizar processos de recrutamento e seleção de pessoal.

Para todas as pessoas que desejam expandir seus conhecimentos sobre o gerenciamento adequado dos recursos humanos, procedem de algum grau relacionados ao campo de negócios ou a aqueles que têm alguma experiência relacionada ao gerenciamento de pessoal.

Este treinamento não está incluído no escopo do treinamento regulamentado oficial (educação infantil, educação primária, ensino médio, FP de treinamento profissional oficial, bacharelado, diploma universitário, mestre oficial da universidade e doutorado). É, portanto, um treinamento complementar e/ou especialização, com o objetivo de adquirir certas habilidades, habilidades ou aptidões de natureza profissional, sendo capaz de ser apenas como mérito nas bolsas de trabalho e/ou competições de oposição, sempre dentro da seção de treinamento complementar e/ou treinamento contínuo sempre essencial para revisar os requisitos específicos do trabalho público do trabalho público do trabalho público.