Curso de gestão cultural e cultura de UF1421

Atualmente, existem vários eventos culturais, já que a cultura se tornou uma fonte de conhecimento, sabedoria e economia para os cuidados que desenvolvem e agendam esse tipo de atos. Em todos os países, existem centenas de eventos culturais realizados de maneiras diferentes, que espalham a cultura. Atualmente, esses tipos de atividades são importantes e são apoiados pelo governo. A cultura é o fio condutor que une a sociedade com sua história. Este curso oferece uma série de diretrizes e diretrizes para poder criar, desenvolver e implementar esse tipo de eventos de maneira ideal e para alcançar os mais altos benefícios para a comunidade e para todos os recursos humanos envolvidos.

- Estabelecer procedimentos para o design e desenvolvimento da programação cultural ligada a um planejamento realizado pela cultura responsável. - Reconhecer políticas culturais ou de negócios que podem ser aplicáveis ao desenvolvimento da programação cultural. - Descreva diferentes técnicas de coleta de informações, explicando sua utilidade no planejamento. - Reconhecer canais adequados de colaboração entre os diferentes níveis culturais para desenvolver ações culturais juntas. - Desenvolva cronogramas de atividades culturais coordenadas com outros eventos que atingem planejamento eficaz. - Liste e descreva os diferentes procedimentos de transmissão de informações que são baseados no uso das TIC.

Técnico de Serviços Culturais, Animador Cultural.

This training is adjusted to the training itinerary of the UF1421 Cultural Policy and Management Training Unit, certifying having exceeded the different competence units included, and is aimed at the accreditation of the professional competences acquired through the work experience and the non -formal training, via which will opt for obtaining the corresponding certificate of professionalism, through the respective calls that are publishing the different communities Autonomous, as well as the Ministry of Labor itself (Royal Decree 659/2023, de 18 de julho, que desenvolve o gerenciamento do sistema de treinamento profissional e estabelece um procedimento permanente para o credenciamento de competências profissionais adquiridas por experiência profissional ou treinamento não formal).

Este curso é destinado a todos aqueles que desejam desenvolver sua atividade profissional na esfera pública e privada, em nome de outras pessoas, em organizações, empresas e instituições de natureza cultural e por conta própria como profissional independente. Com este curso, eles podem desenvolver sua função em qualquer organização que contempla a realização de ações culturais, com apoio e direção, quando apropriado, de um profissional de nível superior. Por outro lado, o curso é voltado para todas as pessoas interessadas em planejar e realizar atos culturais.

Este treinamento não está incluído no escopo do treinamento regulamentado oficial (educação infantil, educação primária, ensino médio, FP de treinamento profissional oficial, bacharelado, diploma universitário, mestre oficial da universidade e doutorado). É, portanto, um treinamento complementar e/ou especialização, com o objetivo de adquirir certas habilidades, habilidades ou aptidões de natureza profissional, sendo capaz de ser apenas como mérito nas bolsas de trabalho e/ou competições de oposição, sempre dentro da seção de treinamento complementar e/ou treinamento contínuo sempre essencial para revisar os requisitos específicos do trabalho público do trabalho público do trabalho público.