- Conhecer as funções, procedimentos, técnicas e instrumentos da perícia judicial. - Conhecer os diferentes tipos de Expertise que podemos encontrar. - Interpretar o sistema de mediação e a sua importância no envolvimento dos afetados. - Diferenciar os tipos de laudos periciais. - Conhecer o processo de elaboração de laudos periciais. - Analisar a prova judicial, desde o seu conceito até à prática da mesma. - Analisar como avaliar a prova pericial. - Preencher os documentos de cobrança ou pagamento, convencionais ou telemáticos, no âmbito da sua responsabilidade e de acordo com as instruções recebidas, com o objetivo de liquidar as operações derivadas da atividade empresarial. - Gerir a apresentação de documentos de cobrança e pagamento a bancos, Administrações Públicas e organizações em geral, de acordo com a regulamentação e procedimentos internos em vigor, de forma a cumprir as obrigações de cobrança-pagamento a terceiros, respeitando os prazos. - Efetuar pagamentos e cobranças através de numerário, tendo em conta as correspondentes ordens, prazos e disponibilidade de numerário, prioridades e regras internas, para liquidação das operações. - Efetuar a contagem de caixa de acordo com o procedimento estabelecido, para controlar o nível de liquidez disponível. - Comparar os movimentos dos extratos bancários com os seus registos contabilísticos e os documentos que os geraram, reportando os incidentes observados, seguindo os procedimentos estabelecidos, de forma a conciliar as diferenças. - Interpretar os documentos comprovativos comerciais habituais derivados da atividade empresarial e relevantes na elaboração dos registos contabilísticos, reconhecendo a informação neles contida. - Identificar os diferentes tipos de documentos comerciais que são utilizados nas transações económicas típicas realizadas pelas organizações. - Interpretar a informação relevante contida nos documentos comerciais para o seu registo contabilístico. - Registar as operações económicas na contabilidade, aplicando o método de partidas dobradas, os seus instrumentos e as suas fases. - Classificar corretamente as contas de acordo com a sua natureza patrimonial ou de gestão, identificando os contratos de débito e crédito de cada classe. - Interpretar o método de contabilização das partidas dobradas e os livros de registo utilizados. - Aplicar o método contabilístico das partidas dobradas ao registo das transações económicas de acordo com as normas contabilísticas em vigor. - Distinguir as fases do processo contabilístico correspondentes a um ciclo económico completo e os livros obrigatórios e voluntários previstos na legislação espanhola em que cada uma delas está registada - Completar os livros auxiliares de IVA e de bens de investimento aplicando a regulamentação fiscal. - Atualizar a informação e documentação derivada dos processos e atividades da área de recursos humanos – seleção, comunicação interna, formação, desenvolvimento, remuneração e benefícios –, tendo em conta os procedimentos previamente estabelecidos pela organização, para contribuir para a concretização dos objetivos da área de recursos humanos. - Preparar os documentos, materiais e outros elementos necessários à seleção e formação dos recursos humanos, tendo em conta os procedimentos internos da organização, para contribuir para a sua gestão eficaz. - Processar a documentação derivada do processo de contratação, rescisão e outras variações da situação profissional do pessoal, aplicando a regulamentação vigente, critérios de confidencialidade e segurança e, utilizando aplicações informáticas para manter a informação atualizada para os respetivos funcionários, departamentos e organizações. - Realizar operações e procedimentos administrativos de preparação e formalização do pagamento de remunerações, compensações e benefícios sociais, utilizando aplicações informáticas de gestão de remunerações, e seguindo as instruções previamente estabelecidas para cumprimento das obrigações assumidas na relação laboral com os colaboradores.
