Curso Especialista em Relações Trabalhistas

O Curso Especialista em Relações Trabalhistas oferece uma oportunidade única de entrar em um setor na íntegra e com alta demanda de mão -de -obra. Na situação atual, dominar as relações trabalhistas é crucial para qualquer organização que busque prosperar em um ambiente competitivo e dinâmico. Este curso foi projetado para fornecer conhecimento integral em áreas essenciais, como direito sindical, representação dos trabalhadores e planejamento de modelos. Além disso, você aprenderá sobre os sistemas computadorizados mais inovadores, como Red, Contract@ e Siltra, ferramentas indispensáveis na gestão do trabalho moderno. Ao longo deste treinamento, você desenvolverá habilidades importantes para gerenciar contratos de trabalho, gerenciar o Seguro Social e fazer uma descrição precisa dos empregos. Da mesma forma, você entrará na psicologia do trabalho, um aspecto vital para o recrutamento e seleção do pessoal. Este curso não apenas permite que você enfrente desafios atuais, mas também o prepara para antecipar tendências futuras no local de trabalho. Optar este curso permitirá que você se torne uma referência nas relações trabalhistas, abrindo portas para várias oportunidades profissionais. Com uma metodologia on -line, você pode aprender de maneira flexível e adaptada às suas necessidades, garantindo uma experiência formativa completa e acessível. Inscreva -se e transforme sua carreira!

- Conheça a evolução histórica das relações trabalhistas. - Entenda a lei da União e sua aplicação. - Identifique a representação dos trabalhadores da empresa. - Analise diferentes tipos de contratos de trabalho e suas implicações. - Entenda a operação do sistema de seguridade social. - Planeje modelos e gerencie a organização do pessoal. - Prepare descrições de trabalhos detalhados. - Implementar processos eficazes de recrutamento e seleção. - Aplicar conceitos básicos de psicologia do trabalho. - Use o sistema de rede para gerenciamento computadorizado de mão -de -obra. - Gerencie o contrato@ sistema para a formalização de contratos. - Opere com o sistema Delt@ para comunicação de acidentes. - Aplique o sistema de liquidação direta na gestão do trabalho. - Gerenciar informações de trabalho com o sistema Siltra.

- Gestão de Recursos Humanos em Empresas e Organizações - Consultoria de Trabalho e Conselho Sindical - Responsável pelas Relações Trabalhistas em Empresas - Técnica de Contratação e Administração de Pessoal

O Curso Especialista em Relações Trabalhistas prepara você para enfrentar desafios no local de trabalho, gerenciando e resolvendo problemas comuns nesse setor. Você adquirirá habilidades para interpretar e aplicar regulamentos sindicais, representar trabalhadores e gerenciar contratos de trabalho. Além disso, você treinará no planejamento de modelos, descrição de empregos e recrutamento de pessoal. Você conhecerá minuciosamente o sistema de Seguro Social e se familiarizará com ferramentas de computador, como o sistema vermelho e siltra, essencial para o gerenciamento computadorizado de mão -de -obra. Este curso foi projetado para complementar seu treinamento e atualizar seu conhecimento, sem permitir a prática profissional.

O curso especializado em relações trabalhistas é destinado a profissionais e graduados do setor que desejam expandir ou atualizar seus conhecimentos em áreas -chave, como a história das relações trabalhistas, a lei sindical, a representação dos trabalhadores e a gestão computadorizada de mão -de -obra por meio de sistemas como rede, contrato@ e siltra. Este curso é de treinamento complementar e não permite a prática profissional.

Este treinamento não está incluído no escopo do treinamento regulamentado oficial (educação infantil, educação primária, ensino médio, FP de treinamento profissional oficial, bacharelado, diploma universitário, mestre oficial da universidade e doutorado). É, portanto, um treinamento complementar e/ou especialização, com o objetivo de adquirir certas habilidades, habilidades ou aptidões de natureza profissional, sendo capaz de ser apenas como mérito nas bolsas de trabalho e/ou competições de oposição, sempre dentro da seção de treinamento complementar e/ou treinamento contínuo sempre essencial para revisar os requisitos específicos do trabalho público do trabalho público do trabalho público.